女大学生两元入名企

在一场招聘会上，北京某知名外企的人力资源经理原本打算招聘一位具有丰富工作经验的资深会计，然而，最终他决定破例录取了一位刚刚毕业的女大学生。这一切的改变源于一个微不足道的细节：这位女大学生在面试过程中拿出了两块钱。 原来，这位女大学生由于缺乏工作经验，在面试的第一关就被拒绝了。但她并没有因此气馁，而是坚持要求参加笔试。最终，她顺利通过了笔试，并由人事经理亲自进行复试。 人事经理对她颇有好感，因为她的笔试成绩是所有应聘者中最高的。然而，当女大学生坦诚自己没有工作经验时，经理有些失望。他决定结束面试，并表示如果公司有消息会打电话通知她。 女大学生起身向经理点头，然后从口袋里掏出两块钱，双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。”经理对这个举动感到好奇，问她：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”女大学生回答：“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。” 经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问她：“如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？”女大学生回答：“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。”经理问：“那两块钱……”女大学生微笑道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。” 经理被这个女孩的勇气和诚意所打动，决定立即通知她被录取。记者问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经理回答：“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。” 首先，女大学生在面试过程中展现出了坚韧不拔的品格，即使被拒绝也能坚持不懈地争取机会。其次，她坦诚自己没有工作经验，体现了一种诚信。第三，她希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。最后，她自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这是财务工作不可或缺的。

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