“极限挑战，突破不可逾越”

六年前，我的一个朋友踏上南下的求职之路。凭借她的专业能力和才华，她本可以轻松胜任一个部门的领导工作。于是，我为她写了一封推荐信，并让她预约了一家电信公司的面试。然而，她却因为从未在如此规模的电信公司担任过主管而犹豫不决，担心自己无法胜任工作，从而影响朋友的声誉，最终选择了“退而求其次”。 她将简历投递给多家用人单位，却一直石沉大海，杳无音讯。后来，她又前往区级人才市场或职业介绍所，试图寻找合适的工作，但结果总是“高不成低不就”。最后，她再次拨通了电信公司余总工程师的电话，然而接电话的是秘书，她回答说：“请找余总。”秘书告诉她：“对不起，余总正在开会，可以请您留下口信吗？”她犹豫了一下，还是不好意思留下口信。 一周后，我给她讲了一个关于跳蚤的故事：有人曾做过一个实验，将一只跳蚤放入玻璃杯，发现它跳的高度一般可达自身400倍。如果再增加一些高度，跳蚤就无法跳出来了。然而，当你在杯底放置一盏酒精灯时，跳蚤热得受不了，就会“蹦”地一下跳出去。这正如兵法中所说的“置于死地而后生”。 朋友很快领悟了这个道理，第二天一上班，她就给余总打电话，这次她直接称呼余总的名字，秘书不敢怠慢，很快接通了电话。 如今，我的这位朋友已成为了该公司的设计室主管。余总多次对我说：“我真该感谢你，你给我们公司介绍的这位同事诚实、能干、进步最快。” 其实，我们很多人都在重复着这样的“跳蚤人生”：因为心理上默认了一个“不可跨越”的高度极限，而甘愿忍受失败者的生活。

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