职场追梦路：求职心路历程

在一个繁华的都市，一家知名企业发布了招聘办公室副主任的公告，月薪高达4000元，吸引了众多求职者。其中，一位硕士毕业生、一位应届本科毕业生和一位拥有五年工作经验的年轻人脱颖而出，进入了最后一轮面试。 面试当天，总经理亲自主持。面试地点设在人事部一间狭小的办公室，然而，由于疏忽，室内竟然没有为应聘者准备的椅子。总经理示意不要去借椅子，就这样站着面试。 第一位进来的硕士毕业生，面对空无一物的办公室，显得有些尴尬，但最终还是选择站着与总经理交谈。接下来，拥有五年经验的年轻人也表现出同样的谦卑，选择站立面试。 当应届毕业生走进办公室时，总经理同样说：“请坐。”大学生环顾四周，发现没有椅子，但并未犹豫，而是微笑着请示总经理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把进来吗？”总经理欣然同意。 大学生搬来椅子坐下，与总经理进行了有礼有节的交谈。面试结束后，总经理决定录用这位应届毕业生。 总经理的理由很简单：我们需要的是有思想、有主见的人。没有自己的思想和主见，一切的学识和经验都毫无价值。 事实证明了总经理的判断。半年后，这位应届毕业生成为了总经理助理，成为公司中最年轻的高层管理人员。 人生路上，思想和主见如同导航灯，指引着我们前进的方向。学生没有思想，就会变成死读书的书呆子；工作上没有思想，就会成为人云亦云的鹦鹉。要想取得成功，就要学会把外面的椅子搬进来，那把成功之椅。

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