毕业生求职上门单挑取胜
在激烈的求职竞争中，如何让自己从众多应聘者中脱颖而出，成为了应届毕业生普遍关注的焦点。一个生动的案例展示了，只要敢于主动出击，往往能够取得意想不到的成果。
积极心态是求职的基石
来自广州某大学的小王，是一名中文系的应届毕业生。在校期间，他积极参与学校各类活动，积累了丰富的实践经验。然而，当他步入大四，面临毕业实习时，却遇到了难题：并非新闻专业的他，想要进入媒体实习却无法通过正规渠道。
小王没有因此放弃，而是主动出击。他找到了校新闻中心负责人，提出了自己的实习请求，并获得了介绍信。随后，他带着介绍信，直接前往一家报社，表达了自己的实习意向。面对主任的质疑，他自信地展示了在校期间的优秀作品，最终赢得了实习机会。
勇敢面对求职挑战
实习结束后，小王开始寻找工作。他目标明确，希望能成为一名中学语文教师。然而，在一场招聘会上，他发现了一个令许多人望而却步的条件：只招收“211工程”院校毕业生。
尽管小王并非“211工程”院校毕业，但他没有退缩。在面试过程中，他坚定地表达了自己的观点：“毕业院校并不是评价个人能力的唯一标准。”这句话打动了面试官，让他顺利进入了复试。虽然最终未能成功，但小王对自己的表现感到自豪。
主动出击，赢得求职机会
在多次招聘会中，小王发现，大多数应聘者都采取被动等待的方式。于是，他决定改变策略，亲自上门投递简历。在一次招聘会上，他带着简历直接找到了一家招聘文秘宣传的单位，主动与人力资源部负责人沟通。
小王的主动求职方式给负责人留下了深刻印象。在经过调研后，该单位决定向他发出唯一一份文秘宣传职位的offer。小王的成功，得益于他的积极主动。
求职小贴士：
1. 积极参加各类招聘会，了解市场需求。
2. 面试后，主动与用人单位保持联系，了解面试结果。
3. 面试不顺利时，总结经验，提升自身能力。
4. 在充分准备的前提下，勇敢地走上求职之路，展示自己的风采。
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