女大学生求职遭遇潜规则歧视

求职路上的坎坷：一位女生的求职心路历程 24岁的小娜，毕业于海南师范大学，两年多来，她一直在为工作奔波，然而求职之路却充满艰辛。 2005年7月，小娜完成了旅游管理专业的学业，本想考取导游证，实现自己的导游梦想。然而，面对家庭的经济压力，她不得不放弃这个梦想，开始寻找工作。 小娜说，她曾在一家公司应聘，但由于性别原因，被拒之门外。招聘方认为，女性员工在婚后会因生育问题影响工作。这样的经历让她倍感无奈。 两年多来，小娜每天奔波在人才市场，寻找机会。然而，她发现，即使没有明文规定，用人单位对女性的歧视仍然存在。例如，一家酒店招聘服务员，女主管看到小娜身高不足1.62米，便告诉她不符合要求。 小娜表示，用人单位对女性的身高、相貌等都有不成文的规定，这让她感到十分不公平。每当面对质疑的目光，她都感到局促不安，对自己的简历也失去了信心。 为了生活，小娜曾做过电话接线员、幼儿园工、文员等工作。如今，她在学校旁摆了一个小摊，卖点小玩具。然而，随着寒假的到来，她的生意也渐渐冷清。 小娜表示，她不知道自己的下一份工作会在哪里。面对求职路上的坎坷，她希望社会能够更加关注女性的就业问题，消除性别歧视，让每个人都能在公平的环境中实现自己的价值。

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