携手共创美好未来
职场故事 阳光智慧者 0 2025-01-15
合作共赢的典范 在20世纪50年代,松下电器面临了一个发展的难题——尽管其在全球市场建立了强大的销售网络,但由于科研实力的不足,产品逐渐失去了市场的青睐。与此同时,飞利浦公司,作为全球最大的电器制造企业,在全球范围内拥有300多家工厂,并与48个国家和地区的企业建立了技术合作关系,取得了显著的发展。为了突破瓶颈,松下决定寻求与飞利浦的技术合作。 当时,松下公司副总裁高桥荒太郎亲自出马,与飞利浦公司展开谈判。然而,飞利浦公司对于合作业务兴趣不大,对高桥荒太郎提出了苛刻的要求:双方在日本合资建立一家股份公司,总资本为6.6亿日元,其中松下电器出资70%,飞利浦公司出资30%,而飞利浦公司仅愿意以技术指导费的方式出资,这意味着松下电器需独自承担全部资金。 然而,按照国际惯例,技术指导费一般仅为3%,远低于飞利浦公司提出的30%。尽管高桥荒太郎用国际惯例进行交涉,但飞利浦公司始终坚持原有要求。这时,高桥荒太郎意识到,要使飞利浦降低要求,唯一的方法就是让他们看到松下的强项。 在随后的谈判中,高桥荒太郎不再提及降低技术转让费的问题,而是要求飞利浦公司支付经营指导费。由于松下在全球拥有出色的销售网络,合作后的产品能迅速销往世界各地。高桥荒太郎表示,松下公司有权要求支付经营指导费,因为其经营技术是众所周知的。 这一要求令飞利浦公司谈判代表震惊,但仔细思考后发现,这一要求确实合理。鉴于松下公司已建立完善的销售网络,合作产品上市后,飞利浦公司无需担忧销售问题。 最终,飞利浦公司同意重新考虑合作事宜,并商定由松下向其支付5%的技术指导费,同时飞利浦向松下支付6.3%的经营指导费。这样一来,松下不仅无需支付技术指导费,还额外获得了1.3%的经营指导费。 不久后,松下与飞利浦合作成立了一家新公司,其产品迅速畅销全球,双方在技术与经营的完美合作中取得了丰厚的利益。松下电器借此起死回生,逐渐发展成一家国际化大公司。

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