职场升迁风波揭秘

在一家知名企业，我以高薪入职担任高级策划职位。初来乍到，我便感受到了一股不寻常的气氛。总经理方豪对我冷嘲热讽，工作上的刁难接踵而至，让我倍感压力。尽管如此，我始终保持着敬业精神，未曾有过怨言。 面对方总的恶意挑衅，我选择以宽容的态度应对。我的同事对此表示不满，纷纷为我鸣不平。没想到，这种宽容反而让我在众人中赢得了好人缘。 一次，方总对我大发雷霆，恰巧董事长出现在现场。方总装模作样地说：“董事长，您看他来了半年，企划能力还是如此薄弱，我正在指导他呢！”董事长拿起我写的企划书仔细阅读，片刻后严肃地对方豪说：“方总，这是我看过的最佳企划，你为何认为他写得不好？请你现在也写一份，我想看看你的见解。” 方总顿时无言以对，尴尬的气氛让我意识到应该为上司解围。我微笑着说：“董事长，方总对我严格要求，正是因为如此，我才能写出这样的企划。我相信，他一定是为我好。” 董事长点头称赞：“那就好。从今天开始，我打算让小张负责企划部，不知你意下如何？”我惊讶地发现，这位公司高层并非愚昧之人。 此后，方总对我态度有所缓和。我工作勤奋，待人友善，与协作部门关系融洽。尽管方总心中仍有嫉妒，但他并非不明智之人。在工作例会上，他经常对我及部门工作给予肯定，与我关系良好的市场部部长李路悄悄告诉我：“方豪这个家伙，阴险狡诈，他知道董事长看重你，所以才会改变态度。” 我微笑不语，内心对方豪的看法虽有，但并未急于表态。我知道，方豪虽然欺压下属，但也为公司做出了不可磨灭的贡献。董事长之所以迟迟不对他下手，正是看中了他的价值。 一天，董事长邀请我和李路等负责人共进晚餐。在方豪缺席的情况下，李路和另一位中层领导向董事长抱怨方豪的种种劣迹，董事长认真倾听。面对方豪的“罪行”，董事长表示：“看来，我以后要多了解情况了，你们是我的得力助手，好好干。” 不久，李路开始策划“政变”，试图拉我入伙。我意识到这样做可能引发不必要的麻烦，便提醒他：“李部长，你有没有想过，如果董事长不同意，那受影响的会是谁？”我内心暗骂这个愚蠢的家伙，但作为同事，我无法过多指责。 董事长找我谈话，将一封联名信递给我，上面是李路等员工对方豪的控告，询问我的看法。我站在公司大局考虑，为方总辩解，并指出撤掉他的不妥之处。董事长微笑着说：“我果然没有看错你。” 一周后，公司大会上，董事长对方豪的一些做法进行了批评，但总体上肯定了他的工作，并赞赏了他在业务拓展方面的贡献。李路等人感到不安，而得到董事长信任的方豪则更加得意。最终，我因董事长提名，升任公司副总经理。 表面上看，这是方豪的胜利，但实际上，暗藏的“杀机”已悄然在他不知不觉中涌动。只是当局者迷，旁观者清。董事长私下告诉我：“我希望你尽快熟悉业务，处理好各方面关系，撑起这个天。”从他的话语中，我感受到了一份信任之外的重托。

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