职场沟通之道：坚定应诺

在一家私营企业的人资部门工作期间，我领悟了一个宝贵的道理：面对老板，应尽量避免说“不”。 那时，我们部门与其他部门共处一室，彼此的工作紧密相连。一天午休时分，我正在办公室里小憩，突然接到打字员小杨的电话。电话那头是董事长，需要一份急用的打印材料。小杨外出吃饭，可能无法立即返回。我本可以简单地告知董事长小杨外出，但我转念一想，为何不亲自去打印呢？于是，我迅速行动，找到了材料，完成了打印任务。这件事让董事长对我有了初步的认识。 又有一次，宣传部电话响起，宣传部成员都外出办事，我又一次接到了董事长的电话。这次，他需要一份紧急的公文。我主动提出自己来撰写，并在半小时内完成了任务。这次经历加深了董事长对我的印象。 还有一次，办公室只剩下我一个人，主任外出开会。电话再次响起，是董事长询问主任的行踪。他告诉我，市工商联领导将参观公司，需要我安排一切。我立刻行动起来，确保了参观的顺利进行。 半年后，集团办公室需要提拔一名副主任，董事长毫不犹豫地选中了我。 在职场中，我们常常听到员工接电话时说“他不在”、“他外出了”等类似的话语。这些回答看似回答了问题，实则毫无意义。面对老板的命令或吩咐，我们要学会主动思考，积极行动，这样才能脱颖而出，展示自己的能力。 记住，在面对老板时，尽量不说“不”，而是用实际行动去解决问题，这就是职场智慧的体现。

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