我为何不快乐

在我人生的某个冬日午后，我正沉浸在家的温暖中，电视屏幕映照着周末的宁静。突然，手机铃声划破了这份宁静，那是我曾经的老板，MTV电视台亚洲区的负责人。我时任台湾MTV的董事总经理，而那天，他意外地来到台湾。 “Tom，能否来远东饭店一趟？我在这里，还有一些总部同事。”他的声音冷静而直接。 我并不知道他为何突然来访，更不知道总部同事也在此。电话那头，我没有多问，只是迅速换上正装，心中涌起一股不祥的预感。 二十分钟后，我步入饭店的咖啡厅，寒暄过后，老板直言不讳地说：“Tom，台湾分公司需要裁员。” 回想起半年前，当我刚踏入MTV台湾分公司的大门时，老板为我举办了一场盛大的欢迎派对。在同事们热烈的掌声中，我满怀激情地阐述了公司未来的愿景。然而，我并没有因此而沾沾自喜，因为我知道，我的任务只有一个——那就是提升公司的利润。 上任后，我意识到“增加利润”并非易事。开源节流成了我工作的重心，然而，现实却总是给我重重一击。 “开源”意味着吸引更多广告商，但MTV作为专业音乐频道，收视率并不理想，广告销售自然成了难题。 “节流”则意味着削减成本，而裁员无疑是其中最棘手的一环。这一天终于到来，老板在远东饭店向我宣读了裁员名单。 尽管我没有被列入其中，但内心的沮丧却难以言表。看着那份名单，那些熟悉的名字如同小虫一般，爬进我的心中，折磨着我。 我曾在外商公司工作多年，深知裁员的不易。我们总是将裁员视为冷血的资本主义行为，但事实上，这只是资本主义中不可避免的一环。 然而，那一刻，我之所以沮丧，是因为我对此事一无所知。就在几天前，我还与同事举杯共饮，激励他们共同奋斗。 会议结束后，老板送我出门，安慰我说：“Tom，公司对你有信心。整顿后，我们一起重振旗鼓。”我无言以对，只是默默坐上出租车。 回到家，我的沮丧渐渐转变为冷静。我凭什么沮丧？凭什么摆出臭脸？这一切都是公平的。我接受高薪，承诺提升利润，现在做不到，公司亲自出手，天经地义。是他们该摆臭脸，不是我。

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