房奴优先:安居乐业新篇章
职场故事 智慧阳光 0 2025-01-15
求职抉择图片 在一家新兴的科技公司担任人力资源岗位的我,近期目睹了公司内部一场人才流动的风波。由于薪酬问题,一批技术精英纷纷选择离职。老板对此感到焦虑,他向我抱怨说,尽管他愿意提供更好的待遇,但公司正处于快速发展阶段,资金确实紧张,他已经尽力去满足员工的需求。他要求我立刻前往人才市场招募合适的新员工,我随即投入到紧张的招聘工作中。 不久前,经过层层筛选,四位35岁左右的求职者脱颖而出,获得了面试机会。他们均毕业于知名大学的电子工程系,拥有超过十年的专业工作经验,专业能力相当。面对这四位优秀的候选人,我感到难以抉择。我将他们的简历呈递给老板,老板浏览后点了点头,说道:“这四位都是我们急需的人才,但我们只能录取一位。”他接着问我:“你知道他们当中谁买了房子吗?”我回答说:“在闲聊时,我们确实提到了这个问题。其中大马和大刘买了房子,大马的房子贷款已经还清,而大刘则是去年才购买的,每月需偿还数千元的房贷。”老板果断地决定:“那就选大刘吧,求职者在条件相当的情况下,房奴更有优势。”我好奇地问:“那为什么是房奴优先呢?”老板微笑着解释:“房奴每月都有还款压力,他们工作会更加努力,珍惜这份工作,一切以稳定为重,不会轻易离职。”

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