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麦收季节过后，北河农场工会的一名年轻干事小张购置了200件T恤，打算奖励那些在评比中荣获“劳动模范”称号的工友。《 小张是从生产队调到农场新任的干事。他上任后处理了几件事，都遭遇了困难。因此，他为自己设定了座右铭：见到人多时少言多笑，遇到事情时少管多请示。 小张设计好了T恤上的文字，字迹环绕成一个半圆。上面写着“夏粮收割纪念”，下面则是“劳动模范”四个大字。 拿着设计好的T恤文字纸条，小张首先去征求工会副主席的意见。副主席表示这件事不归他负责，主席负责劳动竞赛。不过，既然小张来问他，他就得负责提出一些建议，建议在下面加一行字，印上“北河农场”四个字。小张认为这个建议很有道理，便采纳了。 小张又走进了工会主席的办公室。主席看过纸条后说，小张，你不要忘了，你是工会的一员，这T恤是工会出资购买的，怎能没有“工会”字样？最下面一行应当是“北河农场工会”。 小张按照主席的建议再次修改了设计。考虑到宣传因素，他又去找了农场的宣传部长。部长看过纸条后摇头说：“‘模范’这个词语带有一定的阶级性，现在不再提了，但这四个字也是模糊的，个体户有没有劳动模范？家庭主妇有没有劳动模范？但我们要奖励的都是从事社会主义劳动的，所以应当明确写上‘社会主义劳动竞赛’字样。” 小张庆幸自己按照座右铭行事，否则可能会惹上大麻烦。随后，他去找了负责政工的党委副书记。副书记是一位年长的女同志，态度温和，说话也谨慎。她看过纸条后说，奖励劳动模范是党委会议决定的，工会只是具体执行。她的建议是在下面一行写上“党委奖励工会发放”字样。但她和主席是平级的，为了避免误解，这件事最好由党委书记来决定。 小张从副书记办公室出来后，T恤上的文字已变成了五行。第一行，夏粮收割；第二行，社会主义劳动竞赛；第三行，劳动模范；第四行，北河农场党委奖；第五行，北河农场工会发。 小张最后去征求党委书记的意见。书记是一位新来的年轻人，性格直爽。 “不就是发个T恤吗？发了就完了，还搞这套！”书记说。 小张小心翼翼地将纸条放在桌子上，然后退了出去。 麦收季节的大田收割开始了，T恤还没来得及发放。工会主席急了，找来小张询问，书记那天是否说过“发了就完了”的话，小张说是的。工会主席一拍大腿，明白了，让小张将T恤发放下去，不要印字。 T恤发放下去后，各位领导都找借口去书记那里表态。工会副主席说，这就是领导艺术！工会主席说，这样做就对了，谁也不会有意见。宣传部长说，姓社姓资的争论还未平息，此时无字胜有字。副书记说，高！收放自如，真是大手笔。 小张在机关办事时，在走廊上遇到了党委书记。小李想避开，但书记却看到了他，问：“看到你，我才想起你交给我的纸条，不知道放在哪里了。有什么事吗？” 小张说：“已经办完了。”

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