勇敢追逐梦想的你

在公司的高层管理层中，有一位领导者，他有一套独特的考察和选拔人才的方式。他会挑选那些他认为有潜力的员工，安排他们在自己身边担任秘书，通过一段时间的近距离观察，来判断他们的能力。那些表现优秀的，他会给予进一步的培训和发展机会；反之，则会将他们调到基层岗位，让他们在实践中自我成长。 曾有一批新鲜血液——十多位大学生加入公司，其中两位因外貌、学历和专业背景都十分出众，成为了领导的关注对象。然而，经过试用期的考核，这两位大学生并未达到领导的期望，自觉无颜面对，选择悄然离职。接着，一位貌不惊人、学历仅为大专的颖芸被提拔为秘书，起初众人对其前景并不看好。 一次，颖芸在协助领导出差时，凭借敏锐的观察力和细致入微的执行力，提前预知了一条交通管制信息，及时提醒领导调整行程，避免了误机的尴尬。此外，她还巧妙地运用了旅行社的优惠，为领导争取到了更实惠的机票，展现出她卓越的理财能力。 在飞机上，颖芸还敏锐地察觉到同航班的其他乘客所支付的票价差异，通过与他们的交流，了解到机票价格的奥秘。她将这一发现及时汇报给领导，让领导对她的专业素养刮目相看。 在接下来的工作中，颖芸不仅高效地完成了任务，还细心地为领导安排了行程，甚至在领导因大雾延误返程时，她不仅提前告知了司机，还打电话告知了领导的爱人。这一连串的细致入微，让领导对颖芸产生了深深的信任和好感。 三个月的试用期很快结束，颖芸凭借自己的实力，成功赢得了领导的信任，被提拔为销售部助理。后来，她又参加了EMBA班学习，并在一年后成为领导的得力助手，成为了公司中进步最快的人。 同事们对颖芸的成功感到不解，认为她并无过人的姿色、学历或专业背景。然而，领导却给出了这样的评价：“有时候，一张机票就能成为检验人才的试金石，也是你命运的起飞跑道。”这句话道出了颖芸之所以能脱颖而出的关键所在。

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