琢磨事胜琢磨人

在职场中，两位新员工的故事让我们深思。一位在事业上不断攀升，另一位却停滞不前。这背后的原因，或许就在于他们对工作的态度。 刚毕业的聂伟和陈治刚，同一天踏入职场。聂伟专注于工作，不断充实自己，提升业绩。而陈治刚则热衷于人际交往，对领导同事了如指掌。然而，随着时间的推移，聂伟的业绩逐渐超越陈治刚，赢得了领导的青睐。 在我国，喜欢琢磨人似乎成了一种传统。人们热衷于揣摩他人的心理，研究人际关系。然而，这种做法往往让人陷入无尽的猜忌和烦恼。正如林妹妹一样，虽然聪明绝顶，却因过度琢磨人而一事无成。 机关里有一句行话：“君子做事，小人做人。”小人把精力放在琢磨人上，而君子则专注于工作。这些人热衷于溜须拍马，投机取巧，却往往被老板视为心术不正，失去机会。 事实上，人是无法琢磨透的。他们各有不同，各具个性，总是巧妙地掩饰自己。因此，我们不应把精力浪费在琢磨人上，而应专注于自己的事业。 一个人如果总是揣摩老板的心理，观察领导的脸色，最终只会心力交瘁。正如契诃夫的小说《小公务员之死》中所描述的那样，一个小官吏因不小心打喷嚏喷到一个大人物身上，从此陷入无尽的猜忌和恐惧，最终导致悲剧。 品行正派的人，应该专注于工作，而心术不正的人，则喜欢琢磨人。喜欢琢磨人的人看似事半功倍，实则事倍功半，甚至得不偿失。因此，我们要学会放下猜忌，专注于自己的事业，才能在职场中取得成功。

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