迟到罚款反思记
在邓飞克接管我们部门的第一个月底，我已准备好工资单，准备交给他审批。然而，我刚回到座位，电话就响了，是邓飞克，他让我再次前往他的办公室。
“你能解释一下为什么员工的工资有扣除吗？”邓飞克问道。
“先生，根据我们分部的规定，员工一旦迟到，将面临罚款……”我熟练地回答。
然而，邓飞克的微笑突然消失了，他严肃地说：“员工手册上并没有提及迟到罚款的规定，他们的合同上也没有。”
“并不是所有的规定都写在员工手册上。”我无奈地解释，“这是我们自行制定的考勤管理制度，这样的临时制度很常见。”
听到这里，邓飞克的脸色变得阴沉，“不！”他提高了声音，“难道总部授权我们制定规章制度了吗？我在公司工作了十几年，从没听说过有哪个分部得到过这样的授权！”
“这样的规定还需要总部授权吗？这难道不是为了更好地管理公司？”我质疑道。
邓飞克对我的质疑并不感兴趣，他一再强调我们分部没有权力发布任何规定，不能超越权限。
“好吧，那您认为该怎么办？这是前任总经理批准的。”我问道。
“立即废除，同时清理其他类似的制度！”邓飞克果断地回答。
整个下午，我都没有听到邓飞克的声音。快下班时，我的邮箱里收到了他的解决方案：
员工首次迟到，由部门主管与他谈话，了解迟到原因。
员工再次迟到，由分管部门的副总与他谈话。
员工第三次迟到，由你与他谈话，指出他的行为已违约，给予口头警告。
员工第四次迟到，由分部总经理与他谈话，给予最后一次改正机会。
员工第五次迟到，表示已经无可救药，直接到你的部门，解除劳动合同。
这个方案让我感到震惊！亲爱的员工们，请你们千万不要再迟到了，否则，等待你们的将是无数次的谈话，你们不怕吗？我想，你们的上司可能比你们更害怕！
正当我哭笑不得时，邓飞克的第二封邮件又到了……
版权声明： 文学及文中所以图片均来源于网络，图片如有侵权可联系网站进行修改或删除。句子迷 - 为您提供经典的句子、文案和诗词！仅供文学爱好者学习交流,所有图片及文字版权于著作权归原作者所有，如用于商业及其他营利目的，责任自负！
欢迎关注:【绘画网】https://www.huihua8.net/