微小转机带来大改变

细微的契机

在遥远的亚马逊森林，一只蝴蝶的轻柔振翅，或许就能在遥远的德克萨斯州掀起一场狂风暴雨。这样的道理，同样适用于我们的职场生涯。

当我踏足这家我钟爱的企业，我的职位显得微不足道。公司内有一个不成文的规矩，即职位的调整通常需等待一年后。然而，我的第一次职位变动却在入职九个月之后发生。当时，团队中有人离职，而我作为团队中的新人，按照资历排名，晋升的机会本不属于我。然而，我的上司却推荐我申请这个机会，于是，我迎来了人生中的第一次晋升。

在晋升之前，我从事的是人事支持工作。当时，人事部经理经常找我帮忙进行文件翻译，将英文沟通文件译成中文。由于我刚进入外企，英语水平尚浅，因此这些学习和锻炼的机会对我来说尤为珍贵。每当经理找我帮忙，我都会欣然接受，并全力以赴地完成翻译工作。这位经理性格开朗、热情负责，他不仅采纳了我的翻译成果，还会将翻译好的文件打印出来，与我再次核对，以确保文件准确无误，同时也帮助我提高英语水平。尽管翻译并非我的本职工作，但这样的合作模式让我们双方都感到非常愉快。

晋升的机会来临时，这位经理第一时间向我表示祝贺。他发给我的短信，我至今仍珍藏着。他写道：“你之所以能比别人更快地晋升，是因为你总是将额外的工作视为学习的机会，希望你能继续保持这种习惯。”

随着时间的推移，我逐渐意识到，那些能给人留下深刻印象的，往往是我们自己并未察觉到的细微之处。这些小事往往能决定我们的绩效考核成绩以及未来的发展速度。

在一次大团队绩效评估讨论会上，我的直接经理介绍了我和其他团队成员，并给出了评定分数，其他团队经理也提供了反馈。当提到一位员工时，一位其他团队经理讲述了一件小事。有一次，这位员工在公司打印间复印资料，注意到复印机旁边的碎纸机可能会不小心碎掉重要文件。于是，他主动提出去和负责打印机的同事沟通，并对打印间进行了重新布局。这位经理表示：“这是一件小事，也不是这位员工的主要工作，但他看到问题后立刻采取措施解决，这样的人让我非常放心。”

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