养成好习惯 赢得老板青睐

在职场这个大舞台上，往往是一个微不足道的习惯，就能塑造出截然不同的命运轨迹。例如，提前五分钟的到岗，这个看似微不足道的举动，却能带来意想不到的改变。 让我们先来欣赏一下这张图，它生动地诠释了这个道理： 想象一下，每天上班时，你比别人早到了五分钟，这短短的五分钟，对于你的一天有何不同？对于那些迟到的同事来说，他们可能还在匆忙中寻找自己的位置，而你已经开始了有条不紊的工作。这种细微的差别，其实反映了你对工作的态度和责任心。 如果你是老板，你会如何评价这两种员工呢？单从对上班时间的态度来看，提前五分钟到岗的员工，无疑会让人觉得他对这份工作的重视程度更高。也许有一天，你因为一时的冲动而解雇了迟到的员工，但你不会对那些每天都提前五分钟开始工作的人产生任何负面情绪。 让我们来看一个小故事。小王和小李，他们都是一家公司的实习生，实习期即将结束，但公司只能留下一个实习生。两人都非常努力，工作表现也相差无几，这让经理感到十分为难。于是，他开始从一些小事上比较他们。 在实习期结束的时候，经理做出了决定：聘用小李。小王不解，他找到经理质问：“我哪里做得不如小李？为什么留下来的是他而不是我？”经理看着这个年轻气盛的小伙子，笑了笑说：“一开始我也被这个问题困扰。你们的资历和工作能力相差无几，但我在小事上发现了你们的区别。小李每天都比你提前五分钟开始工作，这意味着他比你更早进入工作状态。一个月下来，他比你多出的时间，就是他对工作的准备。这就是我留下小李的原因。” 听完经理的解释，小王哑口无言，失望地离开了公司。 成功者之所以成功，并不在于他们有多聪明，而在于他们关注工作中的每一个细节，在别人忽视的细微之处，他们总能比别人做得更好。正如拿破仑所说：“在每一次危机中，一些细节往往决定着全局。”

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