人人都有潜能

在我职业生涯的一次交流中，我的上司对一位新同事表达了不满：“哎呀，这个人真是笨拙得可以。”我回应道：“其实他并不笨，只是我们没有找到与他沟通的节奏，没有真正理解他的思维方式。” 我并不认为上司是在偏袒这位新人，尽管我们只共进过一次餐，但我能感受到他那种独特的思维方式。他虽然显得有些笨拙，说话也慢条斯理，但总能带来“另辟蹊径”的见解。 在我看来，每个人都有自己的思考方式，只是层次不同。如果能够汇聚众多不同层次的思想，那么我们共同创造的成果将会更加丰富和完美。 我们应当接纳那些“看起来”不太适应的所谓“笨拙”之人，让他们在不同的思考层面上发挥作用。这样一来，我们的团队或部门就会更加完善。 杰出的领导者能够与团队成员共同成长，而平庸的领导者则往往只会滥用权力，将人才变为“一盘散沙”。

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