在遥远的美国西雅图,一家快递公司正准备选拔新的送件员。经过层层筛选,最终剩下迈克尔和另一位候选人。主考官递给他们一个装有物品的盒子,要求他们完成任务,这实际上是对两人的一次考验。
两位年轻人深知此次任务的性质,一路上小心翼翼,生怕出差错。然而,当他们把盒子送到一位六十多岁的老先生面前时,却发现里面的瓷器已经碎成了几块。老先生拒绝接收,两位年轻人只好带着损坏的瓷器返回公司。
面对主考官的责问:“你们谁弄坏了瓷器?”与迈克尔一同送货的年轻人立刻声明自己没有损坏瓷器。主考官转向迈克尔,问道:“那么,是你弄破的吗?”
迈克尔在短暂的沉默后,坦诚地说:“是的,是我不小心弄破了瓷器。不过,我认为现在最重要的是尽快给客户送去一个新的瓷器,至于瓷器的损失,我来负责赔偿。”他的同伴对此感到困惑。
主考官点头表示满意,取出一样新的瓷器让迈克尔重新送出。这次,迈克尔圆满地完成了任务。老先生在签收后,递给迈克尔一封信,让他带回去给主考官。迈克尔将信带回公司,主考官拆开后,两人都惊愕地发现,这是一份录用通知书——迈克尔被录用了!
原来,那位老先生正是快递公司的老板,而破瓷器是他事先安排的。另一位年轻人不满地抱怨:“这不公平,我说的是实话,他却在撒谎,为什么录用的是他而不是我?”
主考官回应道:“诚实确实是一种珍贵的品质,但比诚实更可贵的是担当精神。为了维护公司利益,有时候甚至需要牺牲个人利益。公司重视那些把公司利益看得比个人利益更重要的员工,这种相互的关系是值得珍视的!”
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