
在经济低迷的时期,职场中的变革与挑战尤为残酷。2002年,我亲历了一次华尔街的大规模裁员,这让我深刻体会到了职业道路上的不确定性。
那天,我像往常一样走进公司,却看到地上堆满了空的电脑箱子,楼下的出租车一辆接一辆地离去,心中不禁涌起一股不安。突然,电话铃声打破了我的思绪,电话那头传来命令:“立刻通知所有员工到会议室开会!”放下电话,我感到双腿发软。
在员工大会上,领导宣布SunGard公司兼并了BrutECN,对我的团队开发的BWS系统给予了高度评价,并承诺将投资资金和人力,将产品打造为旗舰产品。那一刻,我仿佛在绝望中看到了一线希望。然而,命运似乎总爱开玩笑,12月中旬,我所在的部门突然被解散,世事无常,让人难以预料。
当时的华尔街正处于“9·11事件”后的不景气阶段,裁员潮一浪高过一浪,从业人员数量锐减。据统计,当年华尔街从业人员从40万减少到20万,这一数字令人震惊。
2003年新年过后,我不得不振作精神,重新投入到求职的行列中。尽管我发出了无数简历,但猎头公司的电话成了唯一的回应。直到我看到一份统计报告,才知道当时35%的公司在裁员,60%的公司人事冻结,仅有5%的公司在招聘,而且招聘渠道多为内部推荐。
经过多方努力,我终于开始接到面试邀请。第一个面试是汇丰银行,由于我对该部门业务不熟悉,我修改了简历,补充了金融知识。随后,我又面试了多家公司,虽然都是短期合同,但我将其视为积累经验的机会。
不久,两家与我以往经验相符的公司向我发出了面试邀请。第一家是CIDC,但由于他们突然停止招聘,我的心情再次跌入谷底。第二家是瑞士的第一大财团,尽管双方都表示满意,但由于他们位于康州,我不得不放弃。
就在这时,我接到了一个电话,一个自称Don的人问我:“你在找工作吗?你知道全球房价最高的地方在哪里吗?”他连续问了我一些看似无关的问题。后来我才知道,他是CSFB(瑞士第二大财团下属的投资银行)的人,正在寻找适合的助理副总裁,负责开发电子交易软件。
经过激烈的竞争,我终于接到了CSFB的正式聘书,薪金比我在BrutECN时高出5000美元,这让我倍感惊喜。
生活中,面对困境,我们总会感到走投无路。但请记住,只要我们坚持下去,希望就在拐角处等待着我们。
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