求职需慧眼识珠

求职路上，需明辨是非 随着新春的脚步渐行渐远，一年一度的毕业生求职大战又悄然拉开序幕。虽然我国就业市场整体态势逐渐向好，但毕业生人数逐年攀升，就业竞争愈发激烈。据统计，2010年高校毕业生人数将突破630万，再加上历届未就业的毕业生，就业形势依然不容乐观。 在这严峻的就业背景下，一个不容忽视的问题逐渐浮出水面——求职陷阱。一些企业利用毕业生缺乏社会经验和求职急切的心理，在招聘过程中编造各种谎言，诱骗求职者上钩，从中牟利。据智联招聘等网站调查，许多大学毕业生都曾遭遇过求职陷阱。 一、迷雾重重，陷阱重重 “经理助理”变“业务员”：虚假职位引诱求职者 “我应聘的是经理助理，怎么变成了业务员？”中山大学应届毕业生吴春向记者讲述了自己的遭遇。吴春在人才市场看到一家传媒公司招聘经理助理的信息，月薪1800元，对工作经验没有要求，只要求大专以上学历。吴春报名后，被告知无需面试，三天后直接接受培训。然而，当她到达培训现场时，却发现职位已经从“经理助理”变成了业务员，主要销售保险和保健品，工资待遇是一个月800元。 类似的情况在毕业生中并不少见。北京某学院网络编辑方向的应届毕业生刘军也遭遇了同样的命运。去年11月，他接到一家自称是太平人寿保险公司的电话，被告知已被录取为“储备经理人”。然而，当他来到该公司后，才发现所谓的“储备经理人”职位实际上被换成了“理财专员”，而他所学的专业并不适合做保险业务。 北京高校毕业生就业指导中心相关负责人表示，这种“粉饰岗位”的陷阱在当前就业形势下尤为常见。招聘单位为了吸引求职者，将一些低级职位美化成“经理助理”等，以此来诱导求职者。毕业生在求职过程中，一定要警惕这种陷阱。 二、求职路上的“辛拉面” “辛拉面”指的是那些在求职过程中付出辛勤努力，却难以获得面试机会的毕业生。据统计，北京、上海、广州等地的毕业生往往要投出50份以上的简历才能获得不到4次的面试机会。 某财经大学经济系毕业生小华就是典型的“辛拉面”。她在求职过程中，不断向企业自荐，争取面试机会。她说：“重要的是为自己争取机会。” 然而，在激烈的求职竞争中，毕业生们不仅要付出努力，还要学会辨别求职陷阱，以免上当受骗。求职路上，一双雪亮的眼睛至关重要。

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