毕业生谨防这些职场陷阱

近年来，随着毕业生求职人数的增加，职场陷阱问题也日益凸显。许多毕业生在求职过程中，往往因为缺乏经验，遭遇种种陷阱。以下是一些常见的职场陷阱，以及如何应对这些陷阱的建议。 首先，工资问题是最常见的职场陷阱之一。一些企业在招聘时，口头承诺高额工资，但实际发放时却以各种理由克扣。对于这种情况，毕业生应要求企业签订正式的劳动合同，明确工资标准、发放时间和支付方式。如果企业未按时支付工资，毕业生可以依法向劳动监察部门投诉。 其次，劳动合同问题也是不容忽视的。有些企业为了规避法律责任，迟迟不与员工签订劳动合同。毕业生在求职时，要明确询问企业是否签订劳动合同，并在签订合同时仔细阅读合同条款，确保自己的合法权益。 此外，出差补助、加班费等问题也是职场陷阱的常见形式。毕业生在与企业签订合同时，要明确出差补助标准、加班费计算方法等，避免后期产生纠纷。 在求职过程中，还有一些企业以各种名义收取费用，如中介费、培训费等。毕业生要警惕这类陷阱，不要轻信企业以“办理劳动保险”等为由收取费用。在选择中介机构时，要查看其是否拥有营业执照、职业介绍许可证和收费许可证。 最后，一些企业会与医院合作，以体检费的名义骗取求职者钱财。毕业生在求职过程中，要注意辨别企业宣传的真实性，不要轻易支付体检费等费用。 总之，毕业生在求职过程中要提高警惕，增强法律意识，学会维护自己的合法权益。遇到职场陷阱时，要勇敢维权，寻求法律帮助。只有这样，才能在求职路上走得更远。

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