
新入职的小王兴奋地向我分享了他的第一天:新老板与他进行了深入的交流,从工作谈到生活琐事,还提及了自己的大儿子患有智力障碍,后来又有了个小儿子。
我对此半信半疑,认为老板可能只是随口说说,毕竟大儿子的情况不应该轻易对外人提及。
国庆期间,小王的公司组织员工及家属前往千岛湖度假,老板也一同前往。午宴时,老板的妻子和长子先一步到达,妻子的手紧紧握着儿子的手,看起来十分吃力。从外表上看,大儿子确实有些异常,口鼻歪斜,步态不稳。
老板站在酒店门口与大家打招呼,身边跟着一个活泼可爱的小男孩,不用介绍,大家都猜出这是老板的小儿子。餐桌上,大儿子和妻子并未坐在同一桌,老板只带着他的小儿子,一个皮肤黝黑、戴着一副白框眼镜的小男孩。这个小男孩非常活跃,一点也不害羞,对着每个人都笑眯眯的,在餐桌上四处乱窜,询问大家的手机是否能上网、是否能玩游戏。最后,他锁定了一位同事的iPhone,便粘在他旁边玩游戏,不愿离开。
老板多次叫唤他过来吃饭,但他沉迷于游戏,充耳不闻。老板只能淡淡地叮嘱他:“别把叔叔的手机玩坏了!”然后无奈地对我们笑笑,说:“宠坏了,我说话他根本不听!”过了一会儿,妻子过来,给老板递了一碟剥好的河虾,说是自己那边吃不完,让他喂给小儿子吃。那顿饭,小儿子只吃了几口虾仁。
吃完饭后,我们在梅城古镇闲逛。一位同事的女儿骑着自行车,小男孩看到后十分羡慕,于是同事的女儿大方地借给他骑。然而,小男孩并不会骑车,一位男同事在后面扶着他,但试骑了几次都晃下来了。突然,小男孩毫无预兆地发怒了,把自行车一摔,然后挥舞着拳头,又哭又闹,把那位男同事弄得一身眼泪鼻涕。
老板的妻子大声呼喊老板的名字,责怪他管教不严,每次出门玩耍都会闹出这样的事情,让大家都丢尽了面子。老板没有责怪,只是哄了几句,但无济于事。最后,老板买了一支冰淇淋才安抚好小男孩。
接下来的几天,大家都尽量不去招惹小男孩,生怕再按错他的哪个开关,引发一场无厘头的哭闹。然而,小男孩却总是喜欢招惹别人,最后总是以歇斯底里的哭闹告终。
如此几次三番,老板和妻子也显得十分尴尬。尽管表面上大家都笑嘻嘻,毫不在意,但私下里都对老板的教育方式表示质疑。是啊,虽然小男孩只是二年级的学生,但这种性格如果不尽早纠正,以后真的很难改变!我们不禁担心,老板的大儿子智商障碍,小儿子会不会情商障碍!
小王告诉我,老板也曾与他谈论过孩子的教育问题。老板说:“因为第一个孩子是智障,我一直没有精力要第二个孩子。等到第一个孩子十四五岁时,他略微有了自理能力,我才生了小儿子。第二个孩子一出生,我就和妻子分工明确,她管大儿子,我管小儿子。我已经四十多岁了,才有了这么个健康的儿子,实在做不到不宠他,也把所有的希望都寄托在他身上。小儿子非常聪明,但就是脾气性格……”
老板一声长叹,我们也无语。
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