
在一家美国的石油企业中,有一位充满抱负的年轻职员,日复一日地从事着一份看似枯燥乏味的任务——给油桶进行焊接封口。他对此感到极度不满,认为自己从事的工作毫无意义,但现实并未因他的抱怨而发生改变。尽管如此,他不得不继续投身于这份工作。
有一天,他在极度无聊中突然产生了疑问:每个油桶为何需要39滴焊接剂呢?难道不能是38滴吗?带着这个疑问,他开始深入研究。经过不懈的努力,他成功地将焊接剂从39滴减少到了38滴。看似微不足道的一滴焊接剂,实际上却为企业节省了大量成本。仅此一项改进,每年就能为该公司增加高达5亿美元的利润。这个人就是日后美国石油产业的巨头——洛克菲勒。
由此可知,工作的价值并不仅仅在于其本身,更在于我们能否将之做到极致。
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