追求平等共创和谐
职场故事 智慧之光 0 2025-01-15
平等之道 在平凡的生活中,我遇到了一位保险行业的年轻人。他的热情与执着让我印象深刻。他时常来电,而我那时正值假期,总是外出游玩。工作之余,适当的放松是必要的。有一次,他恰好打电话时我在他公司附近,他兴奋地邀请我在麦当劳见面,我欣然答应。 那是一个充满活力的年轻人,保险行业需要这样的激情。我们中午在麦当劳见面,他问我吃什么,他去买。我微笑着拒绝,我说您先请坐,我来买。我们互相推让,最终还是我去买了。 吃饭时,他显得有些尴尬。他问,怎么能让您请客呢?我笑着说,无论谁请都无所谓,您向我推销保险,我已经拥有了额外的保障,您即将为我提供服务,我为什么不能请您呢? 他看起来很感动。保险行业竞争激烈,即使不主动出击,也会有各种推销打扰。但这是他们的工作,他们依靠此生存。正如我也需要工作来维持生计一样。谁能够完全独立,不依赖他人,或者与他人无关呢?没有人。 我们都是平等的。您购买我的保险,您是我的客户,只要您继续投保,他会始终为您提供优质的服务,无论是十年、二十年还是三十年,甚至是终身。他不能改变的是服务态度和质量。在人格上,我们都是平等的。甚至,为了获得优质的服务,您更应该尊重他。 然而,有些人并非如此。他们一旦付出金钱,便觉得自己是“上帝”,颐指气使,傲慢无礼。无论是用餐还是购物,他们总是对服务员指手画脚;乘坐飞机时,稍有不满就投诉。金钱,虽然是一种行为,从精神层面讲,也是一种快乐。金钱总会带来某种服务,即便是慈善捐款,也会得到尊重和掌声。这还不够吗?为何要在付出金钱之前刁难别人,让他们感到困扰,或者在这个过程中贬低他们。有时,别人只能无奈接受,因为他们也需要谋生。但您无法赢得他们的尊重。甚至,在您付钱离开后,他们可能会在背后嘲笑您,表示对您的不满。 平等与金钱无关。有时您是消费者,希望得到优质的服务;有时您是服务者,希望得到尊重和理解。即使是打工,也希望在付出劳动的同时,得到赞许和奖励。如果您的老板对您说,我给你这么高的工资,你才给我干这么点活,您的心情一定不愉快。如果您的老板总是这么说,您的心情一定糟糕透顶。如果您的老板这样说,您一定会愤怒。平等不分人群、年龄、性别,也不分地位高低。有素质的人将金钱的付出视为回报和服务的方式,并不期待感恩;而没有素质的人则将金钱的付出视为恩赐和施舍,希望得到感恩。 我对此深有体会。我曾经为一位老板工作过。他经常责备下属:我给你这么高的工资,你就这么给我干活?他似乎认为能够给予高薪完全是他个人的恩赐。实际上,那家公司是国有的,公司的财富是大家辛勤努力的结果。他显然忽视了这一点,恶语伤人。被他责备过的人说,在老板面前,他们已经不谈自尊。 没有自尊和平等,人仅仅是为了金钱而工作。那么,当市场变幻莫测,公司陷入困境时,谁还会坚守呢? 有人认为,家庭中的地位取决于收入多少,收入高的人地位高,收入低的人地位低。一般情况下,男性比女性收入高,所以男性是“家长”。一旦女性收入超过男性,女性的地位就提高了,男性就变成了“吃软饭”的人。尽管风俗和观念如此,但这与平等有关吗?家庭中成员之间是否平等,关键在于是否相互尊重和关爱。金钱可以让人生活得更好,但相互尊重和关爱是无法用金钱购买的。

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