跳槽狂人辛酸历程

职场生涯的频繁变动 在过去的五年里，我总共经历了21次跳槽，涉猎过私营、国有以及外资企业。最短的一次工作仅持续了6天，最长的一次则是8个月。尽管岗位不断更换，但我的薪资却始终没有太大的提升，甚至有时还会出现下降。每一次辞职后，我都会陷入一段时间的情绪低落，对求职充满了恐惧，甚至想要逃离职场，不再面对新的环境。 初入职场的不如意 2005年夏天，四年的外贸英语学习让我终于可以步入社会。然而，由于我的专业课成绩平平，在寻找实习单位时，我只能进入一家规模很小的贸易公司做外贸跟单。看着同学们纷纷签约，学校又催促我们离校，我不得不选择这家公司。那段时间，我常常无所事事，靠男朋友接济度日。在三个月后，我终于成功跳槽，进入了一家日资公司的战略发展部担任助理。 外资企业的严苛规矩 进入外资公司后，我才发现规矩繁多。日本老板经常因为下班未关电脑或复印机而大发雷霆，打印要求使用“灰色”、“快速”的纸张，领笔时必须拿着空笔芯去换新的，晴天时不能开灯，周末加班更是家常便饭。尽管如此，我还是觉得员工们充满激情，团队精神不错。然而，我运气不佳，入职一个月后，老板认为我们的工作过于闲散，将整个部门人员都裁掉了。我毫无准备地再次陷入失业。 频繁跳槽的困境 在接下来的五年里，我先后进入过广告、服装、培训、厨具、期货、化妆、眼镜、物流、保险、企业管理、房产中介等多个行业，从事过外贸跟单、销售、前台、行政、培训专员、招聘专员、部门助理等职位。然而，每次跳槽，我学到的只是浅显的工作经历，很少能提炼出高价值的工作经验。虽然朋友认识了很多，但深交的却没有几个。 盲目跳槽的苦果 在男朋友的建议下，我去了一家专业的职业咨询机构进行咨询。职业规划师帮我梳理了过往的工作经历，并分析了我的频繁跳槽。老师告诉我，我的经历是许多“跳蚤族”的通病，即定位不清，目标不明。实际上，跳槽只是我们接近个人职业目标的一种方法。如果能在跳槽前做好职业定位，充分考虑自己的内在职业取向，了解新公司的企业实力、环境和文化背景，对自己即将从事的岗位进行充分调研和全面了解，那么获得的新工作就会更加稳定。 职场之路，先定位，再规划 在目前的职场中，有超过六成的跳槽者属于盲目跳槽者。我在没有做好职业规划的情况下匆忙跳槽，导致每次职场能量的积蓄在起跳后迅速归零。如果我在毕业时就能有一个清晰的职业定位，如果考公务员失败后能进行系统梳理和规划，那我还需要品尝今天的求职苦果吗？最后我想说：职场之道，先定位，再规划，科学理性谋发展，切莫学做跳槽狂！

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