每天都是新挑战

在人生旅途中，每一天都是一个新的开始，每一天都充满了挑战与机遇。两年前，我大学毕业后，历经艰辛，终于获得了一份工作，开始了我的职场生涯。与我一同进入这家大公司的，还有一位名叫叶萍的女孩。 求职之路的艰辛让我深知工作的不易，因此，我格外珍惜这份试用期的工作。每天早晨，我都会提前到达公司，打扫办公室，细心照料办公室里的花草。遇到其他部门加班，我也会主动过去帮忙。叶萍同样以积极的态度面对工作，她与我一样，不怕吃苦，乐于助人，为公司贡献自己的力量。 我们公司主要从事数码产品的销售，我所在的售后服务部负责接听客户的热线电话。这项工作考验着我们的耐心和毅力，因为有些客户因为使用不当导致产品损坏，要求免费维修；有些客户则因为零部件损耗，要求商家负责到底；还有一些客户在保修期过后，依然要求免费保修，甚至要求免费更换产品。面对这些情况，我们只能耐心地解释，请求客户理解。 经过三个月的试用期，我成功转正，签订了三年的工作合同。然而，合同签订后，我却逐渐放松了警惕，不再像以前那样勤奋。我开始迟到，不再打扫办公室，也不再主动帮助同事。对于客户的电话，我也变得不耐烦，甚至故意挂断电话。 然而，叶萍却依然保持着敬业精神。她不仅不给自己减轻工作量，还经常向工程师请教技术问题，以便在电话中为客户提供更详细、更权威的解答。我暗自感叹，叶萍真是天生受苦受难的命。 两年后，售后服务部的经理被调到上海分公司，老总出人意料地任命叶萍为部门经理。这让全销售部的员工都感到惊讶，因为叶萍的工作资历并不比其他同事高。然而，老总却认为，叶萍之所以能胜任这个职位，是因为她始终保持着试用期的工作状态，把每一天都当作新的挑战。 在叶萍正式上任的那天，老总亲自参加了她的第一次部门例会。会上，老总感慨地说：“很多职场中人，只要试用期一过，与单位的合同一签，立即就有船到码头车到站的感觉，工作劲头一下子就松懈了。我为什么任命叶萍做你们的部门经理？凭的就是她把这两年来的每一天都当做‘试用期’度过！不管是老员工，还是进来刚两年的所谓新员工，你们部门里还有谁是在工作合同签订后保持试用期工作状态的？还有谁？请举手。”大家面面相觑，纷纷低下头。 这个故事告诉我们，职场中，只有始终保持敬业精神，才能在激烈的竞争中脱颖而出。每一天都是试用期，只有不断努力，才能走向成功。

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