
在积极推进科学发展观的大背景下,局机关开始了自查自纠的行动。几期黑板报上,对一些微不足道的小错误进行了通报,然而今天,根据上级的要求,一把手霍局长决定在精简人员、开源节流方面有所作为。
霍局长在会议上明确提出了减员增效的主题,科长们先是窃窃私语,随后陷入了沉默。
面对会议的冷场,霍局长从大局出发,启发大家说:“机关里人浮于事的现象已经存在很久了,我们要借助落实科学发展观的机遇,好好整改一下。同志们,多一个不干事的人,就意味着多浪费纳税人的钱啊!”
众所周知,霍局长只是说说而已。就拿局里的两个图书管理员来说,其中之一就是他的妻妹,谁敢轻易点破?还有不少虚职岗位,都与局领导有亲戚关系。没有人愿意去趟这浑水。
会议依旧冷场。霍局长只好点名让办公室的姜主任发言,因为他对局机关事务最为熟悉。
被点到名,姜主任犹豫了一下,看了看苟副局长,吞吞吐吐地说:“我有个想法,可能不太合适,还想请老大给我壮壮胆。”
霍局长爽快地回答:“说吧,不要畏首畏尾的。有事我帮你顶着。”
姜主任稍作停顿,斟酌了一下措辞,说:“现在快入冬了,是不是可以把花木工辞退了?”
霍局长听后眼睛一亮,立刻表示:“我看可以。马上写个汇报材料,突出清退‘季节工’的成效。时间不早了,再讨论其他杂事。中午宴请检查组由办公室去安排。”
散会后,霍局长叫我和苟副局长留下,他对我交代道:“花木工是苟局的远房三叔,你马上到财会帮他预领五个月的工钱,作为补偿。”他笑着又对苟局长安抚道:“让你的亲戚休息一下,明年春天再来上班。”
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