平庸到卓越之路

在一家不起眼的小广告公司里，曾经有一个名叫李明的年轻人。他入职的时候，已经在我所在的公司工作了两年。李明是一位设计新人，他的毕业院校是一所有名的职校，但他的业务能力却并不出众，甚至无法独立完成简单的平面设计工作，对于设计软件的运用也显得生疏。我们都不禁疑惑，为何公司高层会聘请这样一个看似平庸的人。 然而，李明似乎深知自己的不足，每天都是最早来到办公室的人之一，他会把整个办公室打扫得干干净净，为同事们准备好热水。每天，他都会坐在电脑前，专注地研究各种设计作品。下班后，他又是最后一个离开的人，不断地练习设计图案。尽管如此，他的设计水平似乎并没有太大的提升，我们一致认为他是公司里最不起眼的人。 随着公司规模的缩小和效益的下滑，同事们纷纷离职，我也在待遇更好的公司面前选择了跳槽。而李明，这个曾经被视为“最平庸”的员工，却始终坚守岗位，不受外界诱惑。 令人惊讶的是，这家小公司竟然发展迅猛，员工人数从最初的十几人增长到六十多人。那个曾经的“平庸”的李明，也悄然间成为了公司的元老。最近的一次竞标会议上，李明作为公司的副总发表了精彩的演讲，他的成熟稳重、业务娴熟，赢得了众人的赞誉。 会后，我和李明闲聊，我作为老同事，不禁赞叹道：“真没想到你的潜力如此之大，发展得如此之好！” 李明微笑着回答：“其实，我当时是公司里最平庸的员工。如果你们中的任何一个人能坚持到现在，都能达到我这个位置。我没有你们那么多选择，我只能抓住眼前的机会，不断努力。” 坚持，让平庸变成了卓越。在职场中，成功的不一定是那些聪明人，往往是那些看似平凡却勤奋、执着的人，最终成为了最忠诚、最可用的人才。

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