微软考勤智慧革新

微软在西雅图的研发中心，汇聚了全球40多名顶尖的IT人才。他们每年为微软创造巨额财富，公司也提供了丰厚的福利待遇。为了激发员工的创造力，微软给予了他们极大的自由。在这里，员工可以尽情享受篮球、健身房、游泳池、咖啡时间，甚至有专门的按摩师提供服务。员工可以像在家中一样，享受舒适的工作环境。然而，公司规定必须按时上下班，哪怕是喝咖啡，也必须在公司里。 然而，由于员工习惯自由散漫，加之美国人喜欢夜生活，导致上班迟到现象严重，部门经理为此头疼不已。尽管制定了严格的考勤奖惩制度，但效果不佳。一名名叫莱特的软件工程师因迟到被扣除两百美元考勤奖，他愤然辞职。这一事件引起了比尔·盖茨的关注，最终决定亲自调解。 然而，尽管莱特留下了，迟到现象却愈发严重。如何解决这个问题呢？ 有一天，比尔·盖茨在草坪上散步时，看到了公司的停车场。50个车位上停了四十几辆车，而旁边的小公司员工因停车位不足，车辆停在了远处马路上。这一幕让他灵光一闪，想到了一个绝妙的主意。 第二天，比尔·盖茨让部门经理将公司停车位减少10个，仅剩40个。上午10点，就有员工向部门经理反映没有停车位，车停在哪里。部门经理解释说，停车位是租的，业主不愿续租，公司无法继续提供。 一周后，奇迹发生了。研发中心的40多名员工再也没有迟到。因为一旦迟到，就意味着要把车停到马路上，甚至更远的地方。一个拖沓的员工甚至把车停在了1英里外的马路上。 从此，微软研发中心再也没有人迟到了。这个小小的改变，让员工们深刻认识到了时间的重要性，从而养成了守时的好习惯。

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