能力与能耐并存

在这个竞争激烈的社会，能力往往是我们衡量一个人价值的重要标准。然而，能力真的就是衡量一个人成功的全部吗？答案显然是否定的。 董军，一位毕业于知名大学的优秀人才，进入了一家大型公司的研发部门。凭借出色的能力，他独立研发出多种新产品，为公司带来了丰厚的利润。因此，公司老总对他青睐有加，不仅给予他丰厚的奖金，还赠送了一辆轿车。 然而，就在董军以为自己的能力将得到认可，有望晋升为研发部主管时，老总却提拔了另一位能力稍逊的同事赵伟。这让董军感到十分困惑和失望，那些曾向他示好的同事也纷纷恢复了冷漠的态度。 董军心灰意冷，决定辞职。然而，老总却平静地告诉他：“虽然你是个有能力的人，但如果你不改掉你的性格，你只能是个有能力的人，而绝不能成为一个有能耐的人。”老总指出，董军在团队协作中过于强势，不善于听取他人意见，且缺乏忍耐力。 经过老总的点拨，董军意识到自己的不足，决心改变。他开始学会倾听，尊重他人意见，与同事和谐相处。一年后，当公司新建厂区需要技术主管时，老总毫不犹豫地选择了董军。 这个故事告诉我们，能力只是成功的基石，而能耐才是决定一个人能否走得更远的关键。一个有能耐的人，不仅要具备出色的能力，还要学会忍耐、包容、协作。只有这样，才能在职场中脱颖而出，实现自己的价值。 在这个充满挑战的时代，让我们共同努力，成为一个有能耐的人，迎接未来的机遇与挑战。

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