卫氏跳槽技巧与智慧

在当今竞争激烈的职场环境中，成功的企业家卫哲以其独特的职场经历，成为无数人学习的榜样。他从一个普通的秘书成长为阿里巴巴的执行董事兼首席执行官，他的职场历程被无数人津津乐道。 初入职场，卫哲在万国证券公司总经理管金生身边担任秘书。他深知秘书工作琐碎，却从中学到了许多管理知识。他善于观察，善于总结，在处理日常事务中，总能发现其中的规律，从而提高工作效率。 在普华永道会计师事务所，卫哲主动选择了一个财务顾问的职位，以此弥补自己在财务管理方面的短板。在这里，他得到了众多前辈的指导，迅速成长。随后，他又凭借自己的实力，从经理晋升为总部高级经理。 2000年，卫哲再次发现自己在执行力方面的不足，于是他选择了百安居，从资本市场走向零售行业。在百安居的七年时间里，他带领公司成为中国第三大外资零售企业，年营业额近10亿美金。 然而，卫哲并未满足于此。2006年，他选择离开百安居，空降至阿里巴巴，弥补自己在电子商务方面的短板。他认为，在21世纪，任何一家企业要成功，都离不开互联网。 卫哲的职场经历告诉我们，成功并非一蹴而就，而是不断学习、不断进步的过程。他通过跳槽，拓展了自己的职业范围，有效利用了原职业中的经验和资本，成功地抓住了金融、零售、互联网等新兴行业的浪潮。 卫哲的跳槽秘诀是：经理人在跳槽时，不能完全放弃以前的经验。他每次跳槽，都保持了一定的关联性，既不重复自己的老路，又能不断丰富自己的阅历。这种跳槽方式，使他在职场中不断成长，最终实现了自己的职业目标。

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