助力成为面试达人

在春意盎然的时节，Tina作为新加入公司的一员，踏入了人力资源部的大门。和她一同入职的还有几位同事。由于公司业务不断拓展，急需招聘更多人才，人力资源部的工作变得异常繁忙。主管对他们说：“希望公司能为大家提供一个优越的环境和广阔的发展空间，希望你们能迅速融入公司。”说完，便投入到了紧张的工作中。没有人特意为Tina分配具体任务。 面对这种情况，新人们只能在公司里做一些零碎的事情，比如打扫卫生，或者利用工作时间熟悉公司情况。然而，Tina却有着自己的打算。 入职的第二天，Tina便主动走到老同事的办公桌前，看到桌上堆满了应聘者的资料，她征得同意后，开始帮忙整理。她将资料按照应聘部门、学历等相关主题进行分类，并筛选出不符合公司要求的简历。 “我们还是先熟悉公司吧，现在又没给我们分配工作。万一出错怎么办？”有同事劝她，Tina却笑着说：“我闲不住，这样也能为大家帮忙。” 就这样，几天下来，Tina成为了办公室里的主力。除了整理资料，人力资源部主管还教她如何查看简历，如何筛选应聘者。很快，Tina便进入了工作状态，效率惊人，不亚于一些老员工。 应聘筛选结束后，其他新人们正式开始工作，但依然是一些琐碎的任务。而Tina却破例，和老员工一起，担任了面试考官的角色。

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