青春奋斗梦圆时

我，毕业于一所知名学府，与曹薇一同踏入这家公司，成为试用期的新员工。我们面临着一场激烈的竞争，争夺唯一的职位。 每天清晨，我总是第一个抵达公司，当经理经过时，我主动站起来问候。而曹薇则是打卡后进入公司。第一天，我就感觉自己在竞争中略占优势。 经理把我们叫进办公室，简要介绍了公司情况和我们的职责。我迅速拿出笔和记事本，认真记录。曹薇则似乎没有准备，什么都没带。在经理讲解完毕后，我主动提问，表现出对工作的认真态度。经理对我表示满意，随后我与曹薇一同离开。 我们的工作是销售文员，负责协助销售部门制定计划和客户跟进。我们各自负责不同的客户群，主要依靠电话沟通。客户的反馈成为衡量我们工作成效的重要标准。我和曹薇在业绩上不相上下。 我不仅每天早到，晚走，还在经理下班后继续工作，希望以此展示我的勤奋。周五晚上，我买来盒饭给经理，他对我表示感激，并提醒我注意身体。这一晚，我感到自己的努力得到了认可。 曹薇则按部就班地完成工作，没有特别突出的表现。她总是准时上下班，而经理有时甚至一天都看不到她。我暗自庆幸，只要我在工作上不输给她，这个职位就非我莫属。 然而，三个月后，我却意外地落选了。我找到经理询问原因，他告诉我，虽然我工作热情，与同事友好，但公司认为我的工作能力存在问题。我不解地问：“为什么？我们的业绩是一样的。” 经理回答：“曹薇只需用正常工作时间的八成效率，就能完成你全天的工作量。你不仅需要记录，还需要反复提问，这说明你在理解力上与她存在差距。我们公司不仅要求员工勤奋，还要求具备高效、高质量的工作能力。曹薇在工作之余，还在学习物流知识，即将参加考试。这就是我不聘用你的原因。” 我哑口无言，收拾东西离开了公司。这次失败让我明白，自以为是的“勤奋”并不能代表优秀的工作能力。这次经历让我学会了如何成为一名优秀、合格的员工。

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