信任之美在于原谅

在一家位于美国的跨国企业中，一位部门主管因一次意外失误导致公司损失了巨额资金。巨大的压力让他身心俱疲，陷入了深深的忧虑。然而，没过多久，他收到了公司董事长的亲自邀请。 在董事长的办公室里，部门主管被告知将被调任到一个同样重要的职位。面对这一出乎意料的安排，他不禁疑惑地问：“董事长，我犯了这样的大错，您为何不将我辞退或者降职呢？” 董事长的回答出乎他的意料：“先生，如果那样做，岂不是让我白白浪费了1000万美元的教育费用？” 短短的谈话，却给了部门主管极大的鼓舞。他重拾信心，以更加饱满的热情投入到新的工作中，为公司的发展做出了突出的贡献。 在这个世界上，每个人都会犯错误，每个人都渴望在犯错后得到他人的谅解。真正的谅解源于信任，信任意味着把责任交托给他人，相信他们能够继续前行。那种不信任的所谓谅解，其实并不能称之为真正的谅解。信任，是最高级的原谅，它能够让人变得更加优秀。 董事长曾说过：“唯一能够使过去的错误变得有价值的方法，就是冷静地分析我们的错误，从中吸取教训，然后放下。”他还表示：“我们鼓励下属犯错误，如果一个人在经历了几次错误后能够变得更加坚强，那么对公司来说，这是非常有价值的。” 对于一个企业的管理者来说，识人、用人和容人的能力是衡量其管理水平的重要标准。董事长在这方面表现得尤为出色。他深刻认识到，企业的发展离不开人才，人才是企业最宝贵的财富，而知识则是企业的无形资产。

版权声明： 文学及文中所以图片均来源于网络，图片如有侵权可联系网站进行修改或删除。句子迷 - 为您提供经典的句子、文案和诗词！仅供文学爱好者学习交流,所有图片及文字版权于著作权归原作者所有，如用于商业及其他营利目的，责任自负！

欢迎关注:【绘画网】https://www.huihua8.net/