带份“厚礼”面试显诚意

带着一份细心去面试 在求职的道路上，我们常常因为时间紧迫而无法深入了解一家公司，但这并不意味着我们无法在面试中给面试官留下深刻印象。以下就是一个通过观察和细心，成功赢得面试官青睐的故事。 记得我刚大学毕业那会儿，得知市里一家知名企业正在招聘，于是便投递了简历。不久，我收到了面试通知。面试当天，我提前到达了公司，注意到总台的工作人员一边接电话，一边整理报纸，旁边几位办事人员正焦急地等待。我四处观察，十五分钟后，接到了上楼面试的通知。 走上三楼，进入董事长办公室后，我环顾四周。当我坐定，董事长询问我的情况时，我提出：“董事长，在您面试我之前，能否让我先谈谈对贵公司的感受和体会？” 董事长点头表示同意。我首先指出总台旁可以摆放沙发和茶几，提供饮水机，让办事人员能够舒适地等待。接着，我观察到卫生间门牌和垃圾桶存在细节问题，提出了改进建议。我还注意到公司内部标识不统一，员工行为不够规范，提出了相应的改善措施。 在董事长办公室，我观察到办公桌椅过高，缺少书籍，建议放置书架，摆放一些书籍，并建议在办公室后贴上企业理念或名言。这些细致的观察和建议让董事长对我刮目相看。 面试结束后，我顺利被公司录用，并安排在总裁办工作。这个故事告诉我们，在面试过程中，主动观察和提出建议，可以让你在众多求职者中脱颖而出。即使没有时间去深入研究公司，从进入公司的那一刻开始，留意细节，也能为你赢得面试官的青睐。 记住，求职不仅仅是展示自己的能力，更是展现自己的细心和责任心。从细节入手，提出改进建议，让你的面试更加出色。

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