教育创新助力未来人才培养

在炎炎夏日，一家知名的建筑工程公司发布了招聘公告，面向社会招聘3名优秀的电工技师，月薪高达3000元，并附带一系列福利。这则招聘信息一经发布，立刻引起了众多求职者的关注，纷纷前来报名。 此次招聘过程颇具特色，没有笔试，只有面试。面试当天，所有应聘者需准时抵达公司大会议室集合。上午9点，一位自称是人事部主管的女士走上主席台，她微笑着说：“今天共有28位应聘者，但公司只计划录用3名。如果各位对自己的技术水平没有信心，现在就可以选择离开。” 话音刚落，就有4位应聘者果断离场。人事部主管接着说：“此次招聘的应聘者需具备技师职称以上。”此话一出，又有16人选择了退出。最终，只剩下8位具备技师职称的应聘者留了下来。 人事部主管环顾四周，说道：“各位都是具备技师职称的优秀人才，接下来将由公司副总决定最终录用名单，请各位稍等片刻。”说完，她便离开了会场。 这8位应聘者耐心地等待着公司副总的到来。然而，就在这时，会议室的灯光突然熄灭，楼道里传来了“又停电了”的呼喊声。会议室的空调也随之停止工作，室内变得闷热起来。这8位应聘者无法离开会场，只能耐着性子等待。 这时，一位电工模样的人走进了会议室，四处张望了一番，然后拿起一只工具箱放在地上，走到接线盒处，自言自语地说：“奇怪。”随后，他离开了会议室。半小时过去了，电还是没来。 人事部主管再次出现，她对这8位应聘者说：“由于停电原因不明，公司副总已前往工地检查线路，请各位明天再来。”这8位应聘者站起身，一起走出了会议室。走到厂大门时，人事部主管突然追上来说：“你们都没有被录取，明天就别来了。” 这8位应聘者面面相觑，不明所以。人事部主管叹了口气，说：“停电其实是最后一道考题。作为电工技师，你们竟然在停电的情况下坐等了半小时，这是不符合职业素养的。”

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