洞察学习思总结之道

在一家大型超市，爱若和布若几乎同时被招聘进公司，他们的起点相同，都是从最基础的工作做起。然而，没过多久，爱若便得到了总经理的赏识，他不断被提拔，从领班晋升到部门经理。而布若却似乎被遗忘，一直停留在最底层。终于有一天，布若无法忍受这种待遇，向总经理递交了辞职信，并指责总经理用人不公。 总经理耐心地聆听着布若的抱怨，他深知布若工作勤奋，但似乎缺少了某种能力。于是，他灵机一动，对布若说：“布若先生，请您立刻去集市上看看今天有什么商品在卖。” 布若很快回来报告说，集市上只有一个农民在卖土豆。总经理又问：“一车土豆大约有多少袋，多少斤？”布若再次前往集市，回来后告诉总经理有10袋。总经理接着问：“价格是多少？”布若再次跑到集市上。 总经理看着气喘吁吁的布若，说：“请休息一下，你可以看看爱若是怎么做的。” 总经理随后叫来爱若，对他说：“爱若先生，请您立刻去集市上看看今天有什么商品在卖。”爱若很快回来，向总经理汇报说，目前只有一个农民在卖土豆，有10袋，价格适中，质量很好。他还带回几个土豆给总经理看。此外，他还提到，那个农民过一会儿还将带来几筐西红柿上市，据他观察，价格也很公道，可以进一些货。他还带回了几个西红柿样品，并带来了那个农民，他正在外面等待回复。 总经理看着满脸汗水的布若，说：“请他进来。”爱若由于多思考了几步，因此在工作中取得了成功。 点评：1、人与人之间的差距，更多体现在思维方式上。虽然初始时差距不大，但日积月累，差距会越来越大。因此，发现差距并及时总结，才能迎头赶上。2、人要善于观察、学习、思考和总结，仅仅依靠苦干奋斗，埋头拉车而不抬头看路，往往只会原地踏步，重复昨天和今天的故事。3、成功的规则并非显而易见，需要高度的悟性和洞察力。面对差距和挑战，及时调整心态，增强自己的独立思考、多谋善断、随机应变的能力。

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