天赋非成功关键

在求职应聘的征途中，许多人坚信，成功总是青睐那些最聪明、最杰出的人才。然而，这种想法往往使他们还未真正投入竞争，便在心理上败下阵来！ 让我们回顾一下吴鹰的经历，这位美国UTstarcom(中国)有限公司的总裁，一位从海外归国的留学生。1986年，他有机会应聘一位著名教授的助教职位。这是一个难得的机会，不仅收入丰厚，还能在学习之余接触到前沿的科技资讯。然而，当他来到报名处，发现那里早已人山人海。 经过筛选，取得报考资格的学者有30多人，成功的几率微乎其微。考试前夕，几位中国留学生费尽心思打探主考官的情况。经过多方努力，他们终于得知，这位教授曾在朝鲜战场上被中国人俘虏！ 得知这一消息后，中国留学生们纷纷放弃，认为这是徒劳无功的。一位朋友劝吴鹰：“算了吧！把精力放在刷盘子上面，至少能赚点学费！”但吴鹰依然坚定地参加了考试，并以助教的身份出现在教授面前。 “OK！就是你了！”当教授给出肯定的答复后，微笑着问：“你知道我为什么录取你吗？”吴鹰诚实地摇摇头。 “其实你在所有应试者中并不是最出色的，但你和你的同学们不同。他们看似聪明，实则愚蠢。你们是为我工作，只要能做好助手即可，何必纠结于几十年前的事情？我欣赏你的勇气，这就是我录取你的原因！”教授的话让吴鹰恍然大悟。 后来，吴鹰得知，教授当年曾被中国士兵俘虏，但他们对他非常好，至今仍铭记在心。 无论是求职还是成就一番事业，自信心至关重要。一个人的天赋并非决定成功的关键因素。如今，吴鹰的公司市值已达70亿美元，他被美国商业杂志《亚洲之星》评为最有影响力的50位亚洲人之一。吴鹰坦言，这段求职经历对他的影响至关重要。

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