人品真诚自我证明
小狗汤姆在求职的道路上屡遭挫折，连续多日奔波，却依然一无所获。沮丧的他向母亲抱怨：“我真是太无能了，没有任何一家公司愿意雇佣我。”
母亲好奇地问：“那蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢？他们是如何找到工作的？”
汤姆回答：“蜜蜂成了空姐，蜘蛛从事网络工作，百灵鸟是音乐学院毕业的，所以成了歌星，猫是警官学校毕业的，所以成了保安。和他们不同，我没有接受过高等教育，也没有文凭。”
母亲继续追问：“那马、绵羊、母牛和母鸡呢？他们有什么能力？”
汤姆说：“马能拉车，绵羊的毛是纺织服装的原材料，母牛可以产奶，母鸡会下蛋。和他们不同，我什么能力也没有。”
母亲沉思片刻，说：“你确实不是一匹拉着战车飞奔的马，也不是一只会下蛋的鸡，但你不是废物，你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育，能力也不大，但一颗诚挚的心足以弥补你所有的缺陷。记住我的话，儿子，无论经历多少磨难，都要珍惜你那颗金子般的心，让它发出光来。”
汤姆听了母亲的话，坚定地点了点头。
在历经艰辛之后，汤姆不仅找到了工作，还成为了行政部经理。鹦鹉对此不服气，去找老板理论：“汤姆既不是名牌大学的毕业生，也不懂外语，凭什么给他那么高的职位？”
老板冷静地回答：“很简单，因为他是一只忠诚的狗。”
在一个企业组织中，往往存在四种类型的员工：高能力的野马、高忠诚度的狗、能力和忠诚度都低的废物，以及能力和忠诚度都很高的主人翁。其中，主人翁类型的人才几乎可遇而不可求。作为老板，如何配置野马和狗的工作关系，是现实中的关键问题。
才华横溢的野马型人才，往往是推动公司进步的原动力。然而，如果没有忠诚的狗来维系日常的程序性工作，所有的变革到头来都只是一场闹剧。
人品和能力同样可贵，只是，能力可以用文凭、绩效来证明，而人品用什么来证明呢？答案是忠诚。
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