
在繁忙的职场中,每个人都可能遇到挫折和困难。然而,面对困境,有人选择抱怨,有人则选择勇敢面对。上个月,Jesica和肖娜共同负责的一份报表出现了问题,让老板对他们失望不已。面对这样的困境,Jesica陷入了无尽的抱怨中,却没想到同事们对此并不感兴趣。
Jesica无奈之下,拉着肖娜寻求帮助,但肖娜却以积极的态度回应:“别抱怨了,我们还是赶紧解决问题吧。”肖娜的这种态度让Jesica感到意外,因为她发现,同事们对肖娜的帮助远比对她要多。
事实上,并非同事们对Jesica冷漠,而是Jesica的抱怨让同事们觉得她过于懦弱。心理学家认为,人们痛恨一个人,往往是因为他身上的缺点自己也存在。当Jesica诉苦时,同事们可能会联想到自己内心的懦弱,从而产生厌恶。
相反,肖娜的独立自强和积极态度让同事们对她产生了好感。她勇敢承担责任,勇于解决问题,这种精神符合成年人的行事规范,让周围人感同身受。在心理咨询的认知疗法中,一个人把任务责无旁贷地承担下来,会形成积极的认知方式,使他在困境中更加理性,更容易赢得他人的尊重。
职场如战场,没有人会同情一个胆小鬼。如果你想在职场中获得他人的帮助,就要拿出实际行动,让他们知道帮助你是值得的。记住,勇敢面对困难,积极解决问题,才能在职场中脱颖而出。
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