鸿门茶香韵生活

在一家企业中，老板为了选拔一位合适的后勤总管，采取了一种独特的方式。后勤总管的工作涉及财务管理与物资管理，因此选拔过程必须严格。老板决定用一种特殊的“鸿门茶”面试来考验应聘者。 第一个应聘者穿着皮夹克，头戴光头，脖颈肥厚。老板请他喝茶，他却拒绝了，反而从怀里拿出一个800毫升的塑料杯，准备接茶。老板见状，怒斥其暴殄天物，立刻将其淘汰。 第二个应聘者头发梳得油光可鉴，指甲修得精致。他一进门就闻到茶香，立刻夸赞龙井茶的品质。然而，他拒绝使用紫砂杯，认为无花玻璃杯更适合龙井茶。老板虽然赞赏他的品味，但仍然决定让他离开。 第三个应聘者穿着名牌西服，袖口已落出底线。老板并未轻视他，因为他看出这是一身全手工缝制的西服。老板请他喝茶，他接过就喝，但老板发现他并没有按照常规的程序品茶。然而，他握住品茗杯的杯沿，分三次细细啜饮，这是标准的品茶姿势。老板暗暗点头，认为他并非不懂行，只是不沉迷于茶道。 老板又倒了一杯茶，应聘者拒绝饮用，表示自己非渴不饮。老板对此表示赞赏，并要求他喝完这杯茶。应聘者不再推辞，端起茶壶一饮而尽。喝完茶后，两人又聊了半小时，老板对应聘者的经验与见识非常满意，但仍未明确表示要聘用他。 应聘者喝完茶后，感到内急，询问洗手间的位置。老板亲自带他到楼梯口，并表示在楼下和楼上都有洗手间。应聘者感到很高兴，认为老板亲自带他上厕所是看中他的表现。然而，当他走到楼梯转弯处，发现老板脸色一变，告诉他不用上来了。 应聘者愣住了，询问自己被淘汰的原因。老板指指楼梯，表示这是考题，他喜欢先上楼的人，因为这样的人吃苦在前，享乐在后。应聘者笑了，解释自己选择先下楼的原因：为了节省能量，先卸载再上楼。老板听后大喜，认为他比自己的算计还高明，于是决定聘用他。

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