创新企业诚聘精英

一位知名企业近日在媒体上发布了招聘公告，条件颇为苛刻：要求应聘者须为未婚女性，年龄22岁，身高1.7米，毕业于知名大学中文系本科，外貌需甜美动人，笑时具有酒窝，体态轻盈，腰围不超过0.88米，拥有未经染色的乌黑长发，气质高雅，具备大家闺秀的风范……尽管待遇丰厚，但启事发布多日，应聘者寥寥。 一日，招聘负责人小王接到一通电话，对方声音略显苍老。小王礼貌地询问：“您好，阿姨，请问有什么可以帮助您的？”电话那头，一位妇女回答道：“我前些日子看到贵公司招聘女公关的广告，想了解一下目前是否已招满？”小王回应道：“可能我们的要求有些高，暂时还没有找到合适人选。请问您有意向应聘吗？”妇女略作沉思，随后挂断了电话。 几日后，那名妇女再次来电，询问招聘情况。得知尚未招到合适人选后，她又迅速挂断。小王对此感到困惑。不久后，妇女再次来电，小王忍不住追问她的来意。妇女想了想，说道：“我有一个儿子，他事业有成，但至今未婚。眼看年纪渐长，我一直为他担心。他要求很高，所以一直没有找到合适的对象。我看到贵公司的招聘启事，觉得条件与我为儿子挑选伴侣的标准颇为相似。我想知道，这样的女孩你们是否已经招到？如果招到了，能否为我儿子介绍一下？”

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