耐寂寞成就非凡人生

静心沉淀，方显真章

在我职业生涯中，曾指导一位毕业于知名学府的年轻才俊。他才华横溢，英语流利，对新知识充满热情，是一位极具潜力的青年。尽管他在毕业不久便跳槽过两家公司，但我看中了他的潜力，最终还是决定留下他，担任工程师一职。

不出所料，他在公司工作了不到五个月便提出了离职。在离职前，他向我表达了内心的想法。他认为自己在之前的公司里能力出众，但在能力不如自己的领导手下工作，心中难免有不甘。他原本以为能迅速晋升为主管，但观察下来发现，他的上司们都很稳定，晋升的机会几乎为零。因此，他决定尽早离开，寻找新的发展道路。

我对他说：“根据你这几个月的表现，你的成长速度已经相当快了。只要你坚持下去，未来一定能独当一面。但当前阶段，你还需要在实践中不断积累经验。专业知识并非仅靠理论学习就能掌握，更需要通过实践来沉淀。许多东西只有亲身经历、失败、成功，才能真正领悟。你现在所缺乏的，正是这些宝贵的经历。如果你能耐得住寂寞，耐心等待，未来定会有更多机会等待你。”

然而，他无法等待。他感谢我的信任和教诲，但他认为其他道路更为畅通。于是，他毅然决然地离开了。我感到十分惋惜，但既然是他自己的选择，我只能尊重并祝福他。

离开后，他时常与我联系。在断断续续的通话中，我了解到他的经历飘忽不定，足迹遍布珠三角。他时常抱怨社会的不公，上司未能识才，但更多的是对新公司和新职位的渴望。听到他不断辗转的消息，我不禁反思：难道是我的观念过于陈旧，缺乏冲劲？但很快，我摇了摇头。

三年后，我离开原公司，加入了一家快速发展的新公司。在我接手后，短短半年内，我所负责的部门从50人迅速增长到400人。管理和培训成为巨大的挑战，关键岗位上的人才也变得稀缺。当时，实验室引进了许多新设备，原负责人因压力过大而申请离职。在部门内部和行政部都找不到合适人选的情况下，我突然想起了三年前那位离职的下属。我觉得他是一块未经雕琢的璞玉，经过这段时间的历练，也许他已经成长成熟。于是，我给他打了电话，他听后非常激动，立即答应加入。

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