1
我选择了将W从通讯录中彻底剔除。
是的,决定断绝一切联系。电话、微信、QQ,无一例外。
回想起前年那场笔会,一位年逾五十的作家W成了众人的焦点,他那被尊敬的气质,让我不禁对他心生敬仰。
在饭桌上,W意外地与我同座,我忐忑不安地做了自我介绍,没想到W热情洋溢,对我的文字赞赏有加。
这种赞誉让我欣喜若狂,就像夸赞自己孩子般的感觉,比赞美我的外貌还要让我开心。那一刻,我对W的敬佩之情,直线上升。
餐后,我们畅谈甚欢,仿佛是相识多年的朋友。之后,我常在微信上向他请教,他总是耐心解答。每当我的文章问世,他也会指出不足,他的建议往往富有建设性。我甚至想带着礼物拜访他,正式拜他为师。
某天,W在微信上告诉我,他正在缴纳汽车保险,手头紧张,请求我预支一部分资金。我毫不犹豫地答应了,一方面是因为我对W的尊重,另一方面是数额在我承受范围内,我立刻通过微信转账。
半个月后,我想到W曾提到他的存折十天到期就归还的话,便在微信上寻找他,却发现他竟然把我删除了。我感到震惊,虽然曾想过这种可能性,但没想到真的发生了。
我尝试拨打他的手机,虽然号码未被拉黑,但电话那头始终无人接听。我只好在QQ上留言询问何时归还,然而几天过去了,没有收到任何回复。再次留言,依旧石沉大海。我意识到,W显然已经把我当作了弃子。
W的聪明和对人性的深刻理解让我感到震惊,他可能认为相隔千里,我不会为了这点钱找上门,更不会浪费精力打官司。然而,他在我心中的信用额度,瞬间归零。
莫言曾说:“一时的虚情假意,也能让人陶醉,但终究会留下敷衍的痛,搪塞的伤。有些人,注定是来给你上课的。”W就这样给我上了一课,从此我们相隔千里,再无交集。
2
去年,公司技术总工退休,老总打算从几位技术骨干中选拔一位接替。许多人都在努力与公司要员建立联系,争夺这个薪资待遇仅次于总经理的职位。
在总经理办公会上,我逐一介绍了几位技术骨干的资料,最终老总宣布任命L为公司技术总工。
这个决定出乎意料。L一直担任车间技术指导,平时寡言少语,埋头苦干。在这次竞争中,几位副总都推荐了技术总监,唯独L是人力资源部门根据用人标准推荐的。面对众人的疑惑,老总解释了提拔L的原因。
L的学历并不出众,但他勤奋努力,刻苦学习,经常深入一线,技术水平过硬。更重要的是,他品质优良,敬业负责,多次推动产品改进,为公司创造了丰厚的利润,却从不居功自傲。
这次竞选,其他人都使出浑身解数拉票,唯有L一如既往地专注工作,仿佛此事与他无关。这种德才兼备的人,正是我们所需要的。
公司的用人原则是老总制定的:有德有才则重用,有德无才则培养使用,无德有才则慎重使用,无德无才则坚决不用。
白岩松曾说:“人品是最高的学位,德与才的统一才是真正的智慧,真正的人才。”的确,只有人品与学识相得益彰,一个人才能走得更远。
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