在很久以前,我参加了一次企业培训,讲师播放了一部台湾某位管理大师的讲座视频。视频中,讲师讲述了一个场景:
一位下属走进老板的办公室,惊讶地问道:“王总,我听说您夫人最近去世了,怎么没听您提起过呢?”
老板却淡然地回答:“不过是个女人罢了,有什么值得大惊小怪的。”
虽然我无意曲解这段话,但讲座的核心观点是管理者应该具备情绪控制能力,不应将个人情感带入工作中。然而,讲师所举的例子,其夸张的描述和轻蔑的语气,让人感到极不舒服。
中国自古以来就是男权社会,皇帝三宫六院,达官显贵家中妻妾成群,对妻子往往漠不关心。在战场上,士兵们甚至可以将自己的妻子杀死,煮熟后分食,以此激发士气。而且,越是宠爱的小妾,越能提升士气。
那位老板在讲座中,也流露出类似的态度,似乎在炫耀自己对家庭的不在乎,以此来彰显自己的强大。
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我的一个做记者的朋友,在一次采访活动中,向四位事业有成的男士提出了相同的问题:你们最大的成功是什么?
他们的回答分别是:企业上市、度过经济危机、产值突破亿元、海外分公司成立。
朋友追问:“为什么家庭不是你们成功的一部分呢?”
四位男士都沉默了。
在今天这个时代,人们普遍认为“成功男士”的标准仅仅是事业上的成功、财富积累、地位显赫。
我有一个男性朋友,也是公认的“成功人士”,他对事业非常投入,一年中有大约300天都在外应酬。
我曾问他,一年中能有多少时间陪伴家人?
他却不以为然地回答:“男人在外要打拼、要赚钱,哪有那么多时间去顾家?”
听到这里,我感到非常奇怪,这不正是当今社会对女人的期望吗?
女人无论多么能干、职位多高、工作多么努力,只要没有照顾好家庭和孩子,就会被认为一切努力都是徒劳。
而男人呢?不顾家是因为工作繁忙,态度恶劣是因为工作压力大,脾气暴躁是因为工作压力重,甚至出轨,也因为身居高位而有人主动投怀送抱。总之,只要事业有成,其他一切都可以被原谅。
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