近日,我与一位年轻的女性朋友闲谈,她正面临求职的困境。当我询问她面试了几家公司时,她给出的答案让我深感意外。
她透露,尽管她已经工作了8年,却从未主动投递过简历,也没有主动参加过面试。原来,她所有的工作都是父亲帮她安排的,从毕业至今,她从未独立寻找过工作。
我好奇地询问她的薪资情况,她坦诚地说,她的薪资并不高,从工厂到单车厂,再到律师事务所,薪资一直在两三千元左右。她觉得自己中专学历的限制,让她无法争取更高的薪资。
从她的言语中,我能感受到她对学历的自卑,以及缺乏自信的态度。她似乎认为,自己因为学历的限制,无法像其他人一样在职场上有所作为。
然而,在我看来,这个时代的成功已经不再仅仅取决于学历。在这个快速变化的时代,成功与失败的速度都在加快,每个人都需要为自己的职业生涯负责,不断学习新技能,提升自己。
曾有一位企业老板与我分享了他的观点,我认为非常有启发性。
01 职业技能的迁移能力
在大学期间,我们学习的是通识课程和专业课程;进入企业后,我们同样需要具备通识能力和专业能力。而这些能力之间是可以相互迁移的。
以美国总统里根为例,他一生中经历了6次职业迁移,最终成为了总统。他从一个救生员,到播音员,再到演员,最终走上政治舞台,这正是他不断迁移和组合能力的体现。
我们不能一开始就找到适合自己的职位,但我们需要在每一次的经历中,带着思考前进,明确自己的规划,而不是被动等待父母的安排。
在人生的每一步,找到最适合自己进入的领域,积累经验,然后在合适的时机迁移到适合自己的工作中,通过不断的修炼和提升,找到自己的核心竞争力。
02 终身学习的能力
在求职过程中,我发现很多企业都处于初创阶段,有些会成功发展,而有些则会被市场淘汰。在面临公司倒闭时,自身的能力变得尤为重要。
我们不能再像父母那一代一样,在一家公司安稳度过一生。未来的职业发展中,我们需要不断学习新知识,大约每3~5年进行一次系统的学习,以适应不断变化的社会。
03 整理翻译能力
有些职业人发展不顺,并非因为能力不足,而是因为他们缺少整理和翻译的能力。他们可能在上一家公司表现出色,但无法将自身的优秀之处清晰地传达给下一家公司。
你不是不优秀,只是缺少了思考的能力,逐渐摸索自己的方向;你不是不优秀,只是停止了前进的脚步,被他人超越;你不是不优秀,只是缺少了表达的能力,无法让他人了解你的价值。
实际上,你也可以变得非常优秀。不需要羡慕他人,只需要从自己开始,努力提升上述三个核心能力,一步一个脚印地前进。
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