超越同行，别同水平

最近，好友邀请我共进晚餐，她的面色略显沉重，我立刻意识到她可能又遇到了职场上的不顺心。果不其然，没过多久，她就愤愤不平地抱怨起来：“要是有一天我能成为报社的领导，我首先要做的就是把这个部门的主任给换掉。每次我独立完成一篇重要的稿件，他总会在我名字前面加上一串名字。这次，那篇获得国家级大奖的报道，他们一点贡献都没有，却把名字和奖金都分了。我真的受够了，不想再这样下去了！” 好友今年27岁，工作了四年，尽管她辛勤努力，但所得到的待遇却与刚毕业的大学生相差无几：被署名、奖金被分、成果被共享。这让我想起了自己大学时期在杂志社实习时也遇到过类似的情况。 有一次，主编把我叫到办公室，指着那篇本应由我署名的文章问道：“这篇文章是怎么回事？怎么没有你的名字？”我虽然心里有些疑惑主编怎么会知道这篇文章是我写的，但还是微笑着回答：“作为实习生，署上前辈的名字是应该的，他教会了我很多东西。”语气中带着一丝心甘情愿。 主编又问：“你难道不想知道我为什么会知道这篇文章是你写的吗？”我尴尬地笑了笑，她接着说：“你的文章风格独特，与杂志社的任何人都不一样。这篇文章根本不像是一个在管理层工作了十几年的领导能写出来的，更像是一个初出茅庐的新人，充满了新锐的气息。我都能感受到那种朝气蓬勃的气息。”我心里暗自想：“那又怎么样呢？还不是要署上别人的名字。”她似乎看出了我的心思，继续说：“很多杂志社都存在这种问题。你现在觉得委屈，是因为你的经验和能力还不够强。但不要把这理解为心甘情愿，你这是在积累力量。等到将来你成为知名记者，你的资源、能力和经验都足够丰富时，你不会再受到这种待遇。所以，要想保护自己的成果，就要努力向前奔跑。当你甩出别人几千米时，他们就不会再‘潜规则’你了。” 虽然后来我没有继续从事记者职业，但我很庆幸在初入职场时，有前辈给了我这样的忠告。她让我明白：之所以别人会打压、挖苦、讽刺，甚至利用你，都是因为你还没有达到他们的期望；你之所以感到委屈、不甘，是因为你拥有的还不够多。 设想，如果我们有一百个苹果，别人抢走二十个，我们还能剩下八十个；而如果我们只有二十个苹果，别人抢走二十个，我们就一无所有。在这个世界上，我们很难阻止别人不抢走那“二十个”苹果，我们能做的只是增加自己的储备量。增加储备量并不意味着我们随意丢弃那“二十个”苹果，因为它们也是我们的劳动成果，而是一旦被抢走，我们不会陷入困境，不会觉得天要塌下来。 爱自己的一种方式就是让自己的心情保持相对平稳，不大喜、不大怒，对争斗和纠结的事情淡然处之，因为我们有足够的能量，谁还会在乎那些微不足道的利益呢？如同富豪不会在商贩面前为了几块钱的东西而争吵一样。让自己有资本对不想掺和、不想纠结的事情置身事外，也是一种能力。

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