作者:艾小羊
1
在我担任记者的岁月里,我曾向一位企业家请教过如何管理员工。他沉思片刻后,给出了一个直截了当的回答:“那些对金钱充满渴望的人。”那时的我,年轻而充满理想,对他的回答感到震惊,“难道不是那些对企业抱有共同信念的年轻人吗?”
“信仰的体现,在于员工相信在这里能获得财富。一个企业家,若坚信自己的企业能成功,便会欣赏那些渴望金钱的员工。只有那些对企业缺乏信心或视员工为外人的人,才会总是强调理想和信念。”
记者的生涯让我有机会接触许多刷新我认知的人,因此我始终怀念那段时光。
随后,我开始了自己的创业之旅。我遇到了一位充满工作热情的女孩,她的工作态度让我省心。当她辞职时,她直言不讳地表示,原因是为了金钱。她需要租房、充电,并希望在她的年龄,每月能积累更多储蓄。“我努力节约,但遗憾的是,按现在的薪水,我还是做不到。”
我问她理想的薪水是多少,并没有挽留她。因为当时的经营状况,我无法给她加薪;但我相信,她终将回来。
一年后,项目成功融资,我立刻打电话告诉她,现在可以给她加薪了。一周后,她办理了离职手续,重新回到了我的团队。
一个朋友对此表示不解,问我为何还信任她?她在困难时离开,只是为了那点钱!这样的人连最基本的忠诚都没有。我想起那位企业家的话,于是对朋友说,如果老板不能满足员工合理的薪水要求,那他还有什么资格谈论忠诚?
而这位愿意再次加入的女子,她所要求的薪水,在我看来,并没有超出她的价值。
2
一个真正渴望财富的人,不会随意索求不合理的薪水。
他们因为渴望财富,所以对金钱保持敏感和谨慎的态度。他们权衡每一笔开销,正如松蒲弥太郎所言,在花钱时,不仅要考虑自己的感受,还要考虑金钱的感受,询问金钱喜欢流向何方。
每个人都会自然而然地以自己的标准去评价他人。因此,渴望财富的人认为,世界上每个人都应对金钱负责,他们很少抱有这样的非分之想:做更少的工作,赚取更多的金钱。
渴望财富的人也不会挥霍无度。那些成为员工后,无需老板督促,就能主动为公司节省开支的人,十有八九是渴望财富的。
渴望财富与贪婪,有着明显的区别。
一个人是渴望财富,还是贪婪,取决于他是否对自己和他人持有双重标准。贪婪的人只追求自己的财富;而渴望财富的人,则视金钱为天下的朋友,他们认为金钱是每个人的宝贵伙伴,甚至将金钱视为有血有肉的生命,无论它属于谁,都不忍心看到它被浪费。
有了孩子后,我家换过几个保姆。我发现她们都对金钱看得很重,但大多数人,多做一点工作都不愿意,时不时地要求涨工资。对自己的金钱,她们非常认真,但对于不属于她们的金钱,则显得随意:用我昂贵的洗发水洗她们的头发,把我的娇兰洗面奶当洗手液,沐浴露挤得到处都是……
这样的人,我绝不认为她们是渴望财富的,她们只是贪婪,且对金钱持有矛盾的态度——爱自己的金钱,恨别人的金钱。
后来,我终于遇到了一个真心渴望财富的保姆。她在我们家工作了5年,直到她的女儿生孩子,我们才依依不舍地让她离开,至今我们仍保持着朋友关系。
这个保姆,真的是渴望财富。她来我们家不到一个月,就摸清了周围几家超市、集贸市场的价格,买菜时会跑几个菜场,只为了那家土豆便宜,那家青椒实惠。无论金钱是否属于她,她都看不得别人浪费。
有一次我回家发现手机不见了,她悄悄出去半天,后来我们问她去哪里了,她说想沿途找找,说不定还能找回来。
她所做的许多工作都超出了我们的期待,而支撑她做这些的,正是金钱。
她当然希望涨工资,同时也非常在意自己的价值是否符合涨薪的要求。因此,每次我们给她涨工资后,都会发现地板比以前擦得更干净,餐桌上也会出现新式的菜品,是她特意请教了老邻居。
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