职场奋斗：最敬佩的榜样

职场轶事：我所敬佩的同事

肖力和刘炜之间的矛盾逐渐升温，在上周五的一次部门会议上达到了顶点。两人激烈地争执起来，面红耳赤。导火索是计划管理部正在制定公司下一年度的经营计划，这是肖力担任主任后首次主持的全面计划。肖力自认为计划已经无懈可击，于是打算在会上走个过场，同时也向下属展示自己的工作思路。然而，他并未料到，刘炜副主任会首先提出反对意见。刘炜直言不讳，指出计划在市场预测、部门利益协调、供产销衔接等方面存在诸多问题。 刘炜作为一名经验丰富的企划人，其尖锐的批评直指问题的核心，这让肖力感到难堪。在刘炜尚未说完的情况下，肖力就开始进行反驳。这引来了刘炜更多的质疑，讨论逐渐演变成争吵，气氛愈发紧张，最终不欢而散。 回到办公室，肖力心中怒火中烧。他怀疑刘炜是因为自己升任主任而心生嫉妒，于是总爱在一些小问题上找茬。肖力决定要反击，树立自己的权威。 周一早上，肖力正考虑如何反驳刘炜的反对意见时，党支部的通知让他得知下午将召开全体党员大会，讨论他的预备党员转正事宜。下午，肖力早早地到达会场。不久，刘炜也到了，看都没看肖力一眼，直接坐在他平时开会时坐的位置上。肖力心中暗想，刘炜今天会不会说出对自己不利的话。因此，他对刘炜格外关注。在党员讨论环节，刘炜第一个发言，肖力虽然表面上认真记录，但耳朵却是竖得高高的。只听刘炜说：“肖力同志虽然在我们部门工作的时间不长，但在我所敬佩的为数不多的同事中，肖力是我最敬佩的一个！” 刘炜竟然敬佩的是自己！这让肖力感到意外，内心也感到一丝安慰。他意识到，自己和刘炜之间的争执其实只是工作思路上的分歧。肖力喜欢从宏观角度考虑问题，而刘炜则更注重细节。这种分歧是正常的，也是为了使工作更加完善。 散会后，肖力找来业务主管赵天明，要求他认真研究刘炜提出的意见，并完善相关问题。 两周后，企划部提交的生产经营计划得到了公司总经理的高度赞扬。王总经理在办公会上表示：“这份计划制定得非常好，理念创新，思路清晰，考虑周密，比以前有了很大进步！” 肖力听了这话，心里比喝了蜜还甜。 完成下一年度的生产经营计划后，肖力和刘炜决定请供、产、销、财务等部门的负责人吃饭，以感谢他们在计划制定过程中的紧密配合。 答谢宴会定在春江大酒楼，气氛热烈，大家举杯畅饮。刘炜喝高了，舌头开始打结。肖力正准备提醒他时，刘炜摇晃着走到供应部张主任身边，说：“张主任，我再敬你一杯，我们是老朋友了，你是我最佩服的人！”肖力心中一惊，赵天明悄悄地说：“刘主任喝高了，那句口头禅又来了，你看吧，今天在座的六个主任，都会是刘主任最佩服的人。”肖力喝了一口茶，心中泛起一丝失落。 果然，刘炜端着酒杯，舌头打结地依次向其他部门主任敬酒，称他们为“最佩服的人”。最后，他转向肖力，举杯说：“肖主任，年轻有为，工作有思路，我最佩服你了，我敬你一杯！”肖力倒满一杯酒，和刘炜碰杯，一饮而尽，一股辣味从喉咙间升起。

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