年末，我荣获了“优秀员工”的称号，按照规定，我应该领取300元的奖金。然而，面对这份荣誉，我却犹豫不决，原因不言而喻：按照传统，一旦获得“优秀”，便需请客庆祝，这开销往往远超300元。于是，我做出了一个决定——放弃这份“烫手的优秀”。
周一上班，我向科长递交了辞去“优秀员工”的报告。科长瞪大了眼睛，沉默了许久，然后长舒了一口气：“我们不能因为这种小事闹情绪啊！去年没让你评上优秀，你该理解我的难处。我们科室的优秀名额只有两个，我是负责人，如果评不上优秀，别人会笑话我们科室不团结；小孙是王副局长的外甥，他评不上优秀，王副局长也没面子……”我急忙解释：“科长，您误会了，我是自愿放弃的。”
科长听后，脸色凝重：“既然你不愿意告诉我真相，那你就去找王副局长吧。”我来到王副局长的办公室，将报告递给他。他瞥了一眼标题，眉头紧锁：“胡闹！神经病！”我想要解释，但他根本不听：“想什么想，是不是闹情绪了？你家属的工作问题没解决，能全怪我吗？你要钱没钱，要人没人，我又不分管人事……”我急了，说：“我是真心想辞去优秀员工的！”王副局长拉长了声音：“是——吗？”他怪异地看了我一眼，“那好吧，这件事得一把手决定，你去找赵局长吧。”
我敲响了赵局长的办公室门。赵局长看了一眼报告，哈哈大笑：“你小子长本事了是不是？这次干部调整没提拔你，就来‘逼宫’耍性子？”我赶紧说：“没有的事，我、我是想……”赵局长笑着摆了摆手：“好了，好了。别跟我绕弯子，你的那点小心思我还看不出来？按照你的条件，这次提拔你应该排在第一位，但局里的人际关系太复杂，小赵的条件还不成熟，可市局的孙局长一天给我打了三次电话，你说我怎么办？”听他这么说，我还能说什么？唉！只能自认倒霉了！
在同事们的哄闹和威胁下，第二天中午，我请同事们大吃了一顿，饭后结账花了578元。我心里算了算，578-300=278，唉，这笔钱只好日后从向妻子瞒报的稿费中开支了。
周末下班前，局长把我叫到他的办公室，破例递给我一根烟：“上级觉得我们局今年的奖励面太大，要求核减10%的指标。考虑到你的诚恳态度和迫切心情，经局长办公会研究决定，你辞去优秀员工的报告被批准了……”
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